公司不发工资一般不可以直接告老板，而是要告老板作为股东的公司，这是因为劳动者是和公司之间建立劳动关系的。但有下列情况之一的，可以追加老板作为被告。 一、股东出资瑕疵的。 二、滥用公司独立人格的。 三、转移、隐匿、侵占公司财产的。 四、不履行清算义务的。 【法律依据】《公司法司法解释三》第十九条第二款：公司债权人的债权未过诉讼时效期间，其依照本规定第十三条第二款、第
企业倒闭之后有接收的其他企业可以跟接收企业主张债权，如果未有接收人而有破产管理人的话可以向破产管理人主张债权。 《企业破产法》第四十四条规定，人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，依照本法规定的程序行使权利。
投资公司就是负责投资的公司，经营范围应该是进行商业投资，包括：证券投资、风险投资、房地产投资等等。 《公司法》第十二条规定，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
（1）清偿破产费用； （2）清偿共益债务； （3）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （4）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （5）普通破产债权。 《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后
公司辞员工与员工主动辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的
公司违法辞退员工的，需要支付双倍的经济性补偿，因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司强制解散应满足以下条件： (1)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； (2)其他途径不能解决该问题； (3)由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院申请。 《公司法》第一百八十二条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的； 持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院
公司注册资金没有限制。除法律、法规另有规定外，已经取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。 《公司法》第二十六条规定：有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
公司办理增资手续须提交的材料： 1.营业执照正本原件； 2.代码证正本原件； 3.税务登记证正本原件； 4.投资人身份证； 5.银行开户许可证； 6.股东会决议； 7.老公司章程； 8.原验资报告复印件； 9.全部印章。
私募公司成立条件： （1）依据相关法律规定，要求私募基金管理人具备适当资本，以能够支持其基本运营； （2）实缴资本或者实际缴付出资不低于1000万元人民币； （3）自行募集并管理或者受其他机构委托管理的产品中，投资于公开发行的股份有限公司股票、债券、基金份额以及中国证监会规定的其他证券及衍生品种的规模累计在1亿元人民币以上； （4）有两名符合条件的持牌负责人及一名合规风
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