公司股东会的职责在我国《公司法》第38条中作了明确的规定，具体包括： 1、决定公司的经营方针和投资计划； 2、选举和更换董事和由股东代表出任的监事，决定有关董事、监事的报酬事项； 3、审议批准董事会、监事会、或者监事的报告； 4、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案； 5、对公司增加或者减少注册资本、发行公司债券作出决议； 6
个人代理商与公司之间是否存在劳动关系，要看双方是否符合存在劳动关系的条件。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
注册公司法人监事经理不可以是同一人。 根据《公司法》规定，监事应该是独立的，不能兼任。经理不能兼任监事，执行董事也不可兼任监事。但是执行董事可以兼任经理。执行董事可以是法定代表人，也可以不是。
1、法定代表人承担经营中的责任，股东承担的是出资者的责任。 2、有限责任是指公司一旦经营不利的话，股东只以自己的出资额度为限承担的责任，超过的部分债务无须再承担责任，这时通常就是破产。注册资金100万只承担100万的责任。 3、有限责任股东不须承担出资额以外的责任。 《公司法》第二十条：公司股东应当遵守法律、 行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者
一、具有完全民事行为能力； 二、有企业所在地正式户口或临时户口； 三、具有管理企业的能力和有关的专业知识； 四、从事企业的生产经营管理活动； 五、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定； 六、符合其他有关规定的文件。 【法律依据】 《企业法定代表人登记管理规定》规定，有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记： (一)无民事行
签订劳动合同后双方当事人都是需要各自持有一份的，不给劳动者合同文本是违法的。 《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
严格讲，股权回购是指有限责任公司回购股东所持有的公司股份。 根据《公司法》第七十四条，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： 1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； 2、公司合并、分立、转让主要财产的； 3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)第四条：股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。 原告以其他股东为被告一并提起诉讼的，人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人；原告坚持不予变更的，人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。
依据《公司法》第176条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。 从该条规定可知，债权人可以既可以向分立后任意一家公司索要全部债务，也可以分别向分立后的公司索要债务。此外，债权人也可以在公司分立前就公司分立后的债务清偿达成书面协议。
取保候审不能以公司名义担保，保证人可以是被取保候审人的亲属，也可以是被取保候审人的邻居、朋友、单位负责人、基层组织负责人。 作出取保候审决定的机关应当依法严格审查保证人是否符合法定条件。 《刑事诉讼法》第六十九条规定：保证人必须符合下列条件： （一）与本案无牵连； （二）有能力履行保证义务； （三）享有政治权利，人身自由未受到限制； （四）有固定的住处和收入
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