劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一
个人借用别人公司申请商标合同是可以的，但是一定要有个协议，因为按商标法来说，谁申请的商标谁就是商标持有人。 【法律依据】 《商标法》第四十三条 商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产
个人和公司签合同需要注意： 1、签约是双方的，必须要明确对方的身份，如果是个人，要核实其身份证，确认他的真实身份，如果是企业，核实公司名称及法人身份； 2、必须要有书面的合同，双方签字盖章确认； 3、合同的内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任； 4、如有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任； 5、合同的期限，特别要注意，不管是哪种合同，期限很
个人公司注册需要注意问题： (一)选择适合自己的企业类型 企业按组建形式可以分为有限公司、个人独资企业、合伙企业。目前，90%以上的企业类型为有限公司，而个人独资企业或合伙企业因投资者承担无限责任而选择这2种企业类型的较少。 (二)公司注册资本要求 按照《公司法》的规定，有限公司最低注册资本为3万元人民币，其中，一人有限公司最低注册资本为10万元人民币。注册资本可以分期
个人公司申请破产应向人民法院提交下列材料： 1、要求破产还债的书面申请书正本一式三份(内容应包括：企业的名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、企业的登记机关、企业的上级主管机关、委托代理人姓名及单位等内容); 2、企业主体资格的证明，需提供最新工商登记单; 3、企业法定代表人与负责人名单，应包括企业董事长、董事会成员、总经理或经理、厂长等主要负责人; 4、企业有上级主管
个人公司法人过户的流程： 1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照； 2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取； 3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告；
公司股东会的职责在我国《公司法》第38条中作了明确的规定，具体包括： 1、决定公司的经营方针和投资计划； 2、选举和更换董事和由股东代表出任的监事，决定有关董事、监事的报酬事项； 3、审议批准董事会、监事会、或者监事的报告； 4、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案； 5、对公司增加或者减少注册资本、发行公司债券作出决议； 6
个人代理商与公司之间是否存在劳动关系，要看双方是否符合存在劳动关系的条件。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
注册公司法人监事经理不可以是同一人。 根据《公司法》规定，监事应该是独立的，不能兼任。经理不能兼任监事，执行董事也不可兼任监事。但是执行董事可以兼任经理。执行董事可以是法定代表人，也可以不是。
1、法定代表人承担经营中的责任，股东承担的是出资者的责任。 2、有限责任是指公司一旦经营不利的话，股东只以自己的出资额度为限承担的责任，超过的部分债务无须再承担责任，这时通常就是破产。注册资金100万只承担100万的责任。 3、有限责任股东不须承担出资额以外的责任。 《公司法》第二十条：公司股东应当遵守法律、 行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者
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