【法律依据】 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的； 依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 公司、企
员工如果处于哺乳期，公司一般不得开除。 【法律依据】 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定： 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。所以，哺乳期员工公司一般不得辞退。
婚前一方开办的公司算登记人婚前个人财产。 公司在婚后取得的收益，如果没有事先特殊书面约定，属于婚后共有财产。 《婚姻法》第十七条：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。夫妻
被小贷公司起诉到法院的，应当积极应诉，并积极筹款及时与小贷公司协商还款方案。协商不成的，由人民法院依法判决。小贷公司在诉讼中可以依法申请财产保全，并在取得生效判决书后向人民法院申请强制执行。 执行过程中，被执行人无论是否具有履行能力都应当配合人民法院的执行工作，否则可能会因此受到罚款、拘留等处罚，抗拒执行情节严重构成犯罪的还会被追究刑事责任。 【法律依据】 《民事诉
1、协议离婚，协议离婚的时候双方可以就财产问题进行协商处理，无论是婚前财产或者是婚后财产，双方均可以达成分割的协议，在这种情况下法律并不干涉当事人如何分割。 2、诉讼离婚，双方对财产的分割不能协商一致的，可以请求法院依法判决。 对于婚前的公司，原则上是不予分割的，因为属于夫妻一方的个人财产，在离婚的时候归其个人所有。但是公司的经营所得，视为夫妻共同财产，可以就经营所得进行分割，原则
老公今天被拘留了说是非法吸资公共财产罪,公司脱不了关系。 【法律依据】 根据《刑法》第二十六条主犯规定： （1）、组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。 （2）、三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。 （3）、对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。 （4）、对于第三款规定以外的主犯
企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或者合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。 【法律依据】 根据《劳动
劳动者不存在法定的过错情形时，用人单位解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资； 同时应当按照劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿的规定向劳动者支付经济补偿； 用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的，应当按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 2019年4月，人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险合并，待出台规定后统一组织实施，届时，五险将变为四险。 【法律依据】 《劳动保险法》第二条，国
装修公司不付工人工资怎么办，一般来说劳动者有3个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；该方式简单。缺点是：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资； 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点是：除了要求支付工资
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