属于，可以到劳动局投诉。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。第一百零五条规定，违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 综上所述，你的问题有得到解答吗！
1、2020个体工商户纳税标准：1.销售商品的缴纳3%增值税，提供服务的缴纳5%营业税。2.同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。3.还有就是缴纳2%左右的个人所得税了。4.如果月收入在5000元以下的，是免征增值税或营业税，城建税、教育费附加也免征。
股权转让纠纷一般先双方协商处理，协商不成可以按约定申请仲裁或者到法院起诉。涉及有限公司股权转让效力的诉讼纠纷案件，在举证期限届满前如其能举证证明已向公司提出转让其所拥有股权并征求其他股东意见的请求，公司过半数股东同意转让，则该转让合同有效。
公司法定代表人年龄有限制。《企业法定代表人登记管理规定》第四条中明确规定了，不能担任公司法定代表人的各种情形，其中一项明确说明，无民事行为能力人和限制民事行为能力人不得担任法定代表人，即担任法定代表人，至少需要年满十八周岁。
员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
撤销判决是指人民法院经审查后，认为被诉的具体行政行为违法，或者被诉的裁决违法，而予以撤销或者部分撤销的行为。
新公司法规定设立子公司的方式主要为，先经母公司的股东会决议通过，并符合公司登记条件，最后，向公司登记机关申请公司登记。且前述的的登记条件包括：1、股东符合法定人数；2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；3、股东共同制定公司章程；4、其他条件。
某公司欠钱不还，债权人可以起诉该公司请求偿还债务。根据相关法律规定，也可以向法院申请支付令促使该公司还款。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者提出异议。
公司破产的要件是，在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，只有人民法院才可以宣告企业破产。
股东要求退出公司应当具备的法定条件：1、公司存在法定情形，如做出合并、分立、转让主要财产的股东会决议；2、申请股东应当对股东会该项决议投反对票。股东可以与公司达成股权收购协议，不能协商一致的，可以向人民法院提起诉讼。
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