三个人注册公司只要注册普通有限责任公司就可以了，在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。注册公司需要办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证，如果经营范围有需要许可的项目，则需要办理相应的许可证。根据《公司法》第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
公司必须要有自己的办公场所，注册地址就是在公司营业执照上登记的“住址”。 根据《公司法》第十条规定，公司以其主要办事机构所在地为住所。 根据《公司法》第二十三条规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。
中介公司欺诈可以进行报警处理，请求警察对于被骗的钱财进行追回。 根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条之规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。根据第二百六十六条之规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
转赠公司不需要人脸认证。公司变更法人只要资料齐全，不需要法人本人亲自到场就可办理，也就不用人脸识别了。公司转让是指，一家公司不需要解散而将其经营活动的全部或其独立核算的分支机构转让给另一家企业，以换取代表接受企业资本的股权，包括股份公司的法人股东以其经营活动的全部或其独立核算的分支机构向股份公司配购股票。股东转让的出资如果是国有股部分或因公司购并使国有股发生转让，那么对这部分国有股资产在转让前要委托资产评估部门进行资产评估。
装修公司包给施工队可以起诉到法院维权：装修工程转包是不合法的。法律规定承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。若是小的公司，也是会管得住自己的装修施工队伍的，其有自己的装修施工队伍，把装修的活直接外包到外面的施工队长手中进行装修的制作并不是这个样子的，一直持续的发展下去，其可能会存在外包的现象
“装修公司开票项目有哪些如下：装修公司开具的票据和消费收据不一样，它没有将全部的内容却详细的罗列出来。装修发票一般分为三个部分，其上面是日期、发票代码，最下方是收款人、开票单位、收款方签字。发票的后面部分是很重要的装修设计发票，它大致标注的发票的详细内容。 如果装修发票使用是建筑业统一发票的话，发票的内容一般包括了机打代码、税控码、付款方名称、收款方名称、工程项目、金额等内容装修好的公司，我们可以按照发票的内容具体填写，在提交工程项目名称的之后，一般不需要详细的写各个工程的项目。”
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
“签了保密协议离职后公司要给钱。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。企业与员工签订竞业限制协议，主要应该注意以下几点： 1、确定竞业限制的人员范围。应限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上只限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者。 2、确定竞业限制年限。《劳动合同法》明确了竞业限制的期限不得超过离职之后2年，超过2年之后的期限是无效的。 3、竞业限制补偿金何时支付。竞业限制必须在离职之后按月支付竞业限制补偿金，在职时提前支付竞业限制补偿金，或者是一次性支付补偿金的做法都不可取。 ”
强制执行公司账户没钱不可以冻结老板私人账户，除非有证据证明老板私人财产与公司财产混同。 公司是独立法人，对外发生债务，一般情况下不可执行公司以外的财产，公司仅以其财产对公司的债务负责。但如果有证据在证明老板个人有转移公司财产的行为，可以要求老板承担无限连带责任。 根据《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿（入职不满半年折合半月工资）。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了。在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
