工伤保险报销方法： 1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 3.一般工伤报销是100%的。 当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。 如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。 工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
社保与养老保险的区别： 1.概念上的不同：养老保险是对参缴了社会保险的人员，丧失了劳动能力后，给予基本生活保障的制度；社保是社会保险，指丧失劳动能力，经济收入受到影响，国家提供经济补偿的社会和经济制度； 2.保障的内容不同：养老保险用于保障退休后老年人的基本生活；社保保障退休后老年人以及参缴人员的基本生活。
养老保险需要累计缴费满十五年，才可以在退休享受养老保险待遇。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
办理养老保险转移的手续：劳动者应当先申请原参保地的社保经办机构为其出具参保缴费凭证；然后申请原单位为其转移社保和档案；再将参保缴费凭证等材料交给新就业的单位；最后由新单位依法接受相关材料，为劳动者在新参保地的社保经办机构申报社保登记。
养老保险个人部分一般不可以退。 一、社保退保必须满足以下几个条件： 1、到退休时社保未缴满15年。 2、重复参保或结束劳动关系。 3、出国定居。 4、参保人员死亡。 二、社保退保所需材料： 1、单位办理盖章的《减员表》。 2、员工填写盖章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》。 3、身份证原件及复印件。 4、代办理的还需代办人身份证原件及复印件，公证机关（公证处）的法定授权书（公证书）一份。 5、若是出国定居，还需要提供出国证明、销户文件。 三、社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重
养老保险交了3年，不交了已停，钱能退能退。 养老金退还的情形有： 1、参保人重复缴费，根据相关规定参保人，在多处，或者参加多个基本养老保险是可以向有关部门进行退保申请 2、参保人在职死亡，在缴费期限参保人不幸身故，参保人的法定继承人可以申请退保，把账户里面的钱领取出去 3、参保人出国定居，不属于本国公民没有享受保障义务，出国定居前可以申请办理退保。 4、参保人达到法定退休年龄但是累计缴费年限不满15年，且不满足补缴条件或不想补缴，可以申请一次性退保。 5、参保人达到法定退休年龄但是累计缴费年限不满15年，且不满足补缴条件或不想补缴。
养老保险交了9年到退休年纪的补缴。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
我国的个体劳动者（此范畴涵盖个体工商户及自由职业人士）的缴费金额等于所核定的缴费基数与其18%之积。 这意味着，个体劳动者需要按照个人意愿，在全省社会平均工资水平及其3倍的最大值之间浮动选择缴费基数，而其中18%的缴费成本则需由其个人承担。
一般而言，基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。此外，也可进行个人缴费。基本养老保险能够继承部分为个人账户余额，社会统筹部分不能继承。 也就是说养老保险也是可以继承的，前提是个人账户里还有余额。而余额将在退休后多久领完，鉴于每个人情况不同，是无法计算的。 另外，如果参保人员在退休前身故，那么此人缴纳的养老保险费及其利息，将全部退还，由其法定继承人继承。
国有企业破产职工的养老保险和工资在进行破产清算时优先清偿。如果要继续缴纳，可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳；本人携带身份证、户口本、一寸照片，去当地社保局进行养老保险的办理，然后每个月定时去社保局进行缴纳即可。
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