法律追诉时效的规定：按照刑法规定，追诉时效的档次分为，五年、十年、十五年与二十年。1.法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；2.法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；3.法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；4.法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
劳动法第50条的内容是：关于不得克扣劳动者工资的规定，具体内容为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位有违反规定，下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
对缓刑的规定有：缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑同时符合以下条件：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
房产遗嘱满足以下条件才有效： 1.遗嘱人必须为完全民事行为能力人。 2.必须是自己的真实意思表示，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。 3.遗嘱中所处分的房产，必须是自己个人财产，不能是夫妻共同财产，否则，只能视为部分无效，对自己所依法享有的份额，才可以依据遗嘱执行，而不能适用于整个房产。 4.遗嘱的形式要合法。以自书遗嘱和代书遗嘱为例：自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
员工离职法律规定主要如下： 首先，离职的提出时间：过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。 其次，离职的方式： （1）劳动者主动离职。此时无任何补偿；若劳动者与用人单位协商一致解除，则用人单位需支付经济补偿金； （2）劳动者被迫解除。如因用人单位未提供劳动保护或劳动条件，未足额支付工资等，劳动者可以单方解除劳动合同。建议在书面通知了用人单位，并保留了证据后，劳动者再单方解除劳动合同。 （3）用人单位因为劳动者有过失而辞退劳动者。此时无需支付补偿。 （4）经济性辞退。用人单位要支付经济补偿金。 （5）协商一致解除。用人单位要支付经济补偿金。 综上所述，对于劳动合同终止或者双方协商一致解除合同，大家可以放心的按照正常离职流程办理即可。但对于企业或者事业单位，单方要求解除合同，侵害劳动者权益的行为，员工是可以向相关仲裁部门申请仲裁，来维护自己正当权益的。
审查起诉，是指人民检察院对侦查终结移送起诉的案件，进行全面审查，并决定是否起诉和将犯罪嫌疑人交付人民法院进行审判的诉讼活动。 人民检察院审查案件，必须查明下列内容： 1.犯罪事实、情节是否清楚，证据是否确实、充分，犯罪性质和罪名认定是否正确。 2.有无遗漏罪行和其他应当追究刑事责任的人。经过审查如果发现有遗漏罪行或者应当追究刑事责任的人的情况，应当采取补救措施，退回公安机关补充侦查或者自行侦查以防止放纵犯罪。 3.是否属于不应追究刑事责任的情形。 4.有无附带民事诉讼。对于已经提起附带民事诉讼的，人民检察院在提起公诉时，应当一并移送人民法院进行审判。 审查起诉活动是人民检察院的职权之一，是刑事诉讼法规定的必经程序。在审查起诉中，人民检察院对侦查阶段查明的犯罪事实和搜集的证据进行全面复查，既是对侦查工作的检查和验收，又是侦查工作的深入和发展，其目的是进一步保证案件的质量。 起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑；刑事附带民事诉讼的提起，在于请求法院通过审判追究被告人的经济赔偿责任。起诉必须是有起诉权的公民或法人依法向有管辖权的法院进行。 所以，你知道人民检察院审查起诉的内容是什么了吗！
职工工资总额应当包括下列组成部分：计时或者计件的工资；单位发的奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及特殊情况下支付的工资。 如果用人单位没有按时足额发放工资的，那么劳动者可以先与用人单位协商处理，协商不成的，那么是可以向劳动监察大队进行投诉的，或者可以申请劳动仲裁的。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 综上所述，你的问题有得到解答吗！
行政处罚的一般程序主要是指以下内容：1、简易程序行政处罚的简易程序又称当场处罚程序，指行政处罚主体对于事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为，当场作出行政处罚决定的程序。2、一般程序一般程序是行政机关进行行政处罚的基本程序。一般程序适用于处罚较重或情节复杂的案件以及当事人对执法人员给予当场处罚的事实认定有分歧而无法作出行政处罚决定的案件。3、紧急听证程序紧急状态之下，出于公共利益的需要及效率的考虑，行政机关在作出正常状态下应举行听证的三类行政处罚决定（责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款）之前，是否可以不经相应的听证程序就作出处罚决定，应当由法律预先规定，授权行政机关根据紧急状态的程度并遵循比例原则予以确定，在强调保障公共目的实现的同时，应兼顾公民基本权利的保护。处于高度紧急状态中的地区，行政权力作为紧急权力的主要承担者其表现形式应为行政强制；而处于低度紧急状态中的地区，行政机关在进行行政处罚时，应遵循行政程序，在涉及需要听证的行政处罚时，必须进行听证。 根据我国《行政处罚法》第二条的规定，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。 行政处罚的种类：1、人身罚人身罚也称自由罚，是指特定行政主体限制和剥夺违法行为人的人身自由的行政处罚。这是最严厉的行政处罚。人身罚主要是指行政拘留和劳动教养。2、行为罚行为罚又称能力罚，是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。它是仅次于人身罚的一种较为严厉的行政处罚措施。3、申诫罚申诫罚又称精神罚、声誉罚，是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织的谴责和警戒。它是对违法者的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成一定损害的处罚方式。4、财产罚财产罚是指行政主体依法对违法行为人给予的剥夺财产权的处罚形式。它是运用最广泛的一种行政处罚。
严禁结党营私；严禁拉票贿选；严禁买官卖官；严禁跑官要官；严禁个人说了算；严禁说情打招呼；严禁违规用人；严禁跑风漏气；严禁弄虚作假；严禁干扰换届。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党的诞生是中国革命发展的客观需要，是马克思主义同中国工人运动相结合的产物。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。 综上所述，你的问题有得到解答吗！
交通事故死亡赔偿项目有：（1）因抢救、治疗支出的费用医疗费；（2）误工费；（3）护理费；（4）交通费；（5）住宿费；（6）住院伙食补助费；（7）营养费；（8）死亡支出的必要费用丧葬费；（9）近亲属交通费；（10）近亲属住宿费；（11）近亲属误工费。
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