申请劳动关系认定当地县级人力资源和社会保障局也可以到也可以到劳动仲裁委员会。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作
劳动关系认定书应写明： 1、申请人、被申请人身份信息。 2、申请事项：依法确认被申请人和申请人之间在劳动关系。 3、事实与理由。 4、请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。 5、劳动争议仲裁委员会名称。 6、申请人签字签日期。 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
