劳动关系认定书应写明：

1、申请人、被申请人身份信息。

2、申请事项：依法确认被申请人和申请人之间在劳动关系。

3、事实与理由。

4、请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。

5、劳动争议仲裁委员会名称。

6、申请人签字签日期。

《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。