劳动诉讼的程序如下： 1、起诉和受理。人民法院收到起诉后，认为符合起诉条件的，应当受理； 2、审理前的准备； 3、开庭审理。由当事人以及证人陈述，并进行辩论，出征询各方最后意见； 4、依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
劳动诉讼的步骤：1、劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁；2、劳动诉讼步骤如下：一份符合实际情况的起诉状，主要说明对劳动仲裁的结果不服、
在行政诉讼中，证据保全申请应符合如下要求：1、当事人应在举证期限届满前向法院申请证据保全，即当事人申请证据保全的期限和当事人向法院提交证据的期限一致。如果当事人
劳动诉讼的步骤：1、劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁；2、劳动诉讼步骤如下：一份符合实际情况的起诉状，主要说明对劳动仲裁的结果不服、
在行政诉讼中，证据保全申请应符合如下要求：1、当事人应在举证期限届满前向法院申请证据保全，即当事人申请证据保全的期限和当事人向法院提交证据的期限一致。如果当事人
劳动诉讼举证责任一般原则是谁主张谁举证，但在劳动纠纷中，劳动者处于弱势地位，因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
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