劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后
劳动合同能签半年，只要是在当事人平等、自愿的基础上签订的劳动合同就可以。法律依据：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一
没盖章的劳动合同只要有单位法人或者部门负责人的签字，也可以认定为有效。只签字不盖章，可分为以下2种情形：1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行
劳动争议调解申请书住址：广东省法定代表人：按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1元事实与理由：申请人自年月入职被申请人处，担任一职，月薪6000元。工作一
青海劳动合同纠纷诉讼时效是多久这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权
企业不续签劳动合同劳动者可以要求公司支付经济赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
广西劳动纠纷打官司手续怎么走这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书;(
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
如果仲裁裁决下发以后，一方未向法院起诉或者申请撤销裁决，15天以后才结束。生效。等履行期截止以后，可以准备强制执行申请书和仲裁裁决书，向公司所在地基层人民法院申
甘肃劳动纠纷应该怎么样起诉这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起
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