无劳动能力的认定是：1、肝、胆、胰腺、食道等恶性程度高的肿瘤，经确诊即可定为无劳动能力。2、肺癌除原位癌外。3、消化道、乳腺、泌尿、妇科、五官科等系统的恶性肿瘤
【法律意见】1.看看两家公司是不是存在母子公司.分公司关系,如果是的话,可以两家都盖章的,在证明上注明两家关系.2.如果是投资关系的话(不完全控股)的话,实际上
解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违
劳动者与用人单位发生劳动争议，可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，大多数劳动者都关心如果劳动仲裁赢了，但是公司没钱怎么办劳动仲裁胜诉后，如果双方未在1
单位没有按照法律规定为员工缴纳社保费用，那么员工是可以以此申请拉动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，
孕期违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金,计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)
劳动合同仲裁是必须经过的程序《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
【法律意见】对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼，原来的证据在诉讼当中是需要用到的，企业信息查询卡最好也去重新去打一份。除此之外，还需如下咨询提供给人民
依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定，劳动者提出，单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关，而与劳动者提出解除劳动合同的理由有关。一般情况下，
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
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