固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
刑警侧重于抓捕罪犯，刑侦侧重于侦破案件，二者的区别就在于此。刑侦大队，是地方公安部门的一个常设机构，承担本地刑事侦查工作。刑警大队主要是负责市里比较重大的刑事案件或有影响的刑事案件的侦查工作。还有就是刑事案件的的犯罪嫌疑人的抓捕。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第115条，公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或
摩托车酒驾与汽车酒驾没有什么区别，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚
死缓即死刑缓期二年执行，是指对应当判处死刑，但又不是必须立即执行的犯罪分子，在判处死刑的同时宣告缓期二年执行，实行劳动改造，以观后效。 死缓和死刑的区别如下： 1、适用条件不同； 2、审判程序不同； 3、刑罚执行方式不同。 【法律依据】 《刑法》第四十八条规定，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死
工伤职工在生产劳动或工作中负伤。公伤是指国家公务人员在履行国家、政府、法律赋予的公务过程中受到意外的伤害。工伤是指企业的员工，在生产和工作中受到意外伤害的事故，但目前法律上只有工伤。行政事业单位因公负伤的比照工伤处理。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、
交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。过失致人死亡罪，是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒
区别如下: 1、组织结构不同。一人有限责任公司不设立董事监事会；有限责任公司设立董事长、监事、经理或执行董事。 2、定义不同。一人有限责任公司是独立的企业法人；有限责任公司是50个以下的股东出资设立，股东的认缴出资额对公司承担有限责任。 3、责任承担方式不同。一人有限责任公司如果公司股东不能证明公司的财产独立于股东个人的财产，是要对公司的债务承担连带责任的；有限责任公司公司的
公司合并与股权收购的区别： 1.主体不同； 2.效力不同； 3.性质不同； 4.控制程度不同； 5.程序和法律适用不同。 【法律依据】 《公司法》第一百七十二条，公司的合并， 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
非法占有罪与侵占罪没有区别，刑法中是没有“非法占有罪”这个概念的，我们平时常说的“非法占有罪”，实际上就是侵占罪。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百七十条， 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己
借条和欠条的效力不存在区别。所谓借条、欠条“效力”大小的问题，其实就是指借条、欠条的证据效力，即借条、欠条对某种债权债务事实的证明效力大小的问题。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十五条，原告以借据、收据、欠条等债权凭证为依据提起民间借贷诉讼，被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并提供证据证明债权纠纷非民间借贷行为引起的，人民法院应当依据
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