执行董事和董事长的区别： 一、概念不同； 二、级别不同； 三、两者的产生方式不同； 四、两者的职权及作用不同。 【法律依据】 《公司法》第四十五条，董事任期， 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、
寻衅滋事罪与故意伤害罪两者之间的区别： 一、概念不同； 二、构成要件不同； 三、主观故意上不同； 四、行为侵害的对象不同； 五、量刑不同。 【法律依据】 根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。
借条和欠条的诉讼时效有区别。 【法律依据】 《合同法》第二百零六条，借款的返还期限， 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法。管制是对犯罪分子不予关押，限制其一定自由，交由公安机关执行的刑罚方法。 《刑法》第三十八条，管制的期限，为三个月以上二年以下。 判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依
从义务和附随义务的区别： （1）从给付义务可以独立诉请履行，而附随义务不能独立诉请履行。 （2）从给付义务是典型的合同义务；而附随义务实质上是借侵权的手段来保护当事人利益的义务，形成法律上的侵权与违约的竞合状态。如产品质量责任就是基于附随义务而产生的，其保护的范围包括债权人的人身和财产。 （3）从给付义务旨在使主给付义务得以满足，而附随义务的价值在于实现合同利益的最大化。
最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。 合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《劳动合同法》的约束。 事业编是国家统一拨款，且待遇是合同人员的3倍左右，合同工通常是用人单位内部经费解决，通常待遇要低很多，这就是相当于以前所说的临时工
事前防卫与假想防卫的主要区别在于人主观意识上的错误。一般的刑法理论认为事前防卫属于假想防卫的一种。正当防卫中的不法侵害必须是真实的，而行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，结果造成损害的，称之为假想防卫。 【法律依据】 《刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害
附随义务和从合同义务的区别是目的及不确定程度和违反的法律后果都不同。附随义务，是指并非自始确定的、而是在合同履行过程中基于诚实信用原则而发生的、旨在更好地实现当事人利益的义务。 【法律依据】 《合同法》第六十条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括
协议和合同有区别。主要有如下区别： 1.两者的特点不同。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；协议书的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。 2.两者包含的范围不同。协议是合同的一种概念，即所有的合同都是协议，但并非所有的协议都是合同，所以说合同是具有特定内容的协议。 3.两者订立的基础不同。协议是签订合同的基础，订立协议书，其目的是为了更好地从制度
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