两者的区别如下： 一、用工主体的要求不同。雇佣关系中的用工主体范围相当广泛，可以是自然人、法人或其他组织；劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。 二、主体地位不同。雇佣关系中主体地位是平等的；劳动关系主体双方具有行政上的隶属关系。 三、权利义务及国家对其的干预程度不同。雇佣关系只要当事
一、行为内涵不同； 二、设定权限不同； 三、实施主体不同； 四、听证制度不同； 五、评价制度不同。 【法律依据】 《行政处罚法》第一条，为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，制定本法。 《行政许可法》第一条，为了规范行政许可的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，制定本法。 《行政强制法》第一条，为了规范行政
破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。破产包括倒闭和破产重组，破产比倒闭范围更宽。 《中华人民共和国公司登记管理条例》中第六章第四十三条中规定：有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记： （一）公司被依法宣告破产； （二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权； 不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。 贪污罪和国有公司
先后履行抗辩权的区别如下： 一、概念不同。 二、构成要件不同。 三、适用条件不同。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第六十六条，当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。
民间借贷和非法集资的区别体现： 1、主体所处地位不同。民间借贷的双方的身份地位是平等的。而非法集资的双方地位不平等。 2、表现形式不同。前者是基于合理的事实而发生，后者是集资人基于一个虚构的理由吸纳资金。 3、利息的利率不同。前者是基于法律所允许合理的范围内双方协商确定，后者的利率是高于银行同期利率而且明显违反金融法的具备规定的。 4、受法律保护的程度不同。前者的借贷协
从雇佣劳动关系相关法律看两者的区别： 一、主体范围不同； 二、紧密程度不同； 三、待遇以及劳动报酬支付不同； 四、法律适用不同。 【法律依据】 《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
劳动法劳动合同法区别有：概念和立法内容不同，《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。 【法律依据】 《劳动法》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
入职与试用期的最主要区别是：用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前三天提出解除双方的劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
协议离婚和诉讼离婚存在以下区别： 一、两者需要的时间不同。诉讼离婚，一审简易程序审限3个月，普通程序6个月，如遇不服一审判决上诉的，二审一律适用普通程序，审限3个月，不论一审二审，如有特殊情况审限还可能被延长；协议最快的几分钟即可完成离婚手续。 二、程序不同。诉讼离婚要经过审查、受理、送达、举证、开庭等程序，协议离婚相对简捷。 三、效力不同。在协议离婚中，离婚协议书中有关子女
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