以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1、双方协商一致续订劳动合同。 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失。
拆迁协议没有有效期限的问题，只要其本身是合法的，它的效力就没有时间的限制。开发商在协议签订后一直未用地，很可能开发商的用地行为是违法的，也就是说该土地很可能未经依法征收。如果土地未依法征收，那么你所签订的拆迁协议就是无效的，如是这样的，那么你就可以申请建房，当然还要符合当地的规划。
合作社土地流转协议内容包括： （一）双方当事人的姓名、住所； （二）流转土地的名称、坐落、面积、质量等级； （三）流转期限和起止日期； （四）流转土地的用途； （五）双方当事人的权利和义务； （六）流转价款及支付方式； （七）土地被依法征收、征用、占用时有关补偿费的归属； （八）违约责任。
公司为了避免纠纷与劳动者签自愿加班协议，如果加班用人单位与劳动者协商过，劳动者同意的话，同时有依法支付加班费的话是没有问题的，但是如果被迫签订这个协议的话，就是违法的。 法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的，若是确实有需要员工延长工作时间的话，也需要与员工做出协商，不能直接强制要求加班，而员工对单位的加班要求也是有拒绝的权利。
当合同签署完成之后尚未支付款项之时，该行为得以取消。
工伤私了签了协议书可以反悔，后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
1、写标题： 关于...的协议书。 然后是甲方、乙方，包括双方的身份证号、地址、以及联系方式。 2、写正文： 甲乙双方经协商达成以下协议，特订立以下合同，以便共同遵守。 第一条： 甲方的权利与义务。 第二条： 乙方的权利与义务。 第三条： 违约责任。 第四条： 要写争议解决的方式。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方、乙方（签字或手印），然后写上年、月、日。 4、温馨提示： 申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。
与患有精神疾病的人士签署的离婚协议并不符合法律规定。 根据相关法规，协议离婚的前提条件之一是当事人必须处于合法夫妻关系中且具备完全民事行为能力。
可以向法院申请执行或者重新提起诉讼。 在人民法院受理申请后，通过审查符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 执行和解是指在执行中，双方当事人自愿协商达成一致的意见，对生效判决书确定的权利义务主体、履行标的、期限等内容进行变更而签订的协议。
协议离职的，处理如下：1、申请离职（向主管部门申请）的申请书。2、申批通过（主管部门负责人签字）。3、移交工作（向公司安排的接班人移交自己的工作），签定移交清单（工作单位办理）。4、办理社保、医保转移手续及失业手续（社保局办理）。5、结算工资和离职待遇（财务部门和人事部门办理）。
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