根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 【法律依据】 《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%； 有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 具体缴存比例由住房公积金
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 主要负责处理劳动争议，如拖欠工资、企业的违法行为等。如果单位违反劳动法的相关规定和有违法行为的，受劳动监察大队的约束。所以单位是怕劳动监察大队的。 【法律依据】 《劳动合同法》第七十三条规定，国务院劳动行政部门负责
单位车办理车险需要带上组织机构代码证，地税登记证的复印件以及行驶证到保险公司办理。
那么已经购买经济适用房的家庭不能再购买其他住房。你可以在你的经济适用房取得房产证5年后，向房管局缴纳相应的土地出让金，将房产的经济适用房的属性变成完全产权的商品。
施工许可证施工单位办理和话需要准备以下资料： 1、有效的工程中标通知书(要原件)； 2、有效的施工合同(要原件)； 3、建设工程质量监督手续和安全监督手续(也要原件)； 4、施工组织设计； 5、中标施工企业《安全生产许可证》、企业主要负责人(A类)、项目负责人(B类)和现场专职安全生产管理人员(C类)的三类人员证书复印件(A类原件核对或者网上查询核实，B、C类原件
根据《中华人民共和国安全生产法 》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
【法律依据】国务院令《快递暂行条例》第四条，任何单位或者个人不得利用信件、包裹、印刷品以及其他寄递物品从事危害国家安全、社会公共利益或者他人合法权益的活动。
个人医保和单位医保的区别主要包括四个方面： 1、缴纳条件：面对的对象不同。 2、缴纳金额：个人医保由个人承担，按年缴费；单位医保由单位和个人共同承担，按月缴费。 3、报销比例：居民医保缴费较低，待遇较低，报销比例也较低；单位缴费费用较高，待遇较高，报销比例较高。 4、医保待遇：个人医保按年缴费，没有退休的说法，而且有些需要连续缴费；单位医保可以退休。 【法律依据】
1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除合同，让公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度，如果公司辞退你确实是有充分的理由，那么就不会有任何赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
个人交社保转单位的需要办理以下手续： 1、个体参保人员被用人单位录用后，要到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。 2、职工应及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交给单位人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后，按单位职工办法参保缴费。 《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按
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