“单位的安全生产规章制度的主要内容包括以下三种： 1.安全生产责任制，是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人，在安全生产方面应做的事情，及应负的责任加以明确规定的一种制度。 2.安全操作规程，是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时，所必须遵守的安全规则。安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。 3.基本的安全管理制度。为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度。”
单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这一规定直接规定了停工留薪期内用人单位的支付义务以及护理义务。对于用人单位而言，一方面劳动者无法在该期间内对单位有任何贡献，另一方面还要发放原工资福利待遇，自然会对单位经营产生一定负担。
乡镇政府是属于国家行政机关的。我国现行的地方行政管理层级设置大多是四级制，即省级、地级、县级、乡级。乡政府就是最基层的国家行政机关，行使本行政区的行政管理职能。 乡政府的主要职责包括以下几部分： 1.执行乡本级人民代表大会决议以及上级国家行政机关的决定和命令。 2.执行全乡的社会和经济发展计划、预算，管理本乡内的经济、教育、科技、文化、卫生、体育事业和财政、民政、治安、人民调解、安全生产监督管理、移民开发、计划生育等行政工作。 3.保护社会主义的全民所有财产和劳动群众集体所有财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利。 4.保护各种经济组织的合法权益。 5.贯彻执行党和国家的民族宗教政策，保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯，尊重民族宗教信仰。 6.保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、婚姻自由等各项权利。 7.办理上级人民政府交办的其他事项。
根据我国《劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。据此，劳动者符合此情形的，单位可在其医疗期满后，与其解除劳动合同。
中标后可以更换中标单位，但是需要招标单位同意。 中标后，招标人与中标人已签订了合同，合同已开始履行，现经双方协商一致，乙方（中标人）要变更合同主体，也就是合同主体变为甲和丙，甲是同意的，也就是说合同的主体是可以变更的，但是要经合同另一方的同意。 根据《民法典》规定，合同的权利义务是可以概括转让的，也就是合同的主体是可以变更的，但是要经合同另一方的同意。
在职职工因病死亡的，单位主要会支付以下赔偿： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
路政属于公路局，路政是交通系统的一支执法队伍，主要负责依法保护路产路权，依法查处各类违反路政管理法律、法规和规章规定的行为，检查监督公路养护作业、道路施工，依法开展公路两侧建筑控制区管理，检查监督所辖路段公路标志标线设置情况等工作。路政执法队伍的前身就是公路派出所。 根据《公路法》第四十三条 各级地方人民政府应当采取措施，加强对公路的保护。 县级以上地方人民政府交通主管部门应当认真履行职责，依法做好公路保护工作，并努力采用科学的管理方法和先进的技术手段，提高公路管理水平，逐步完善公路服务设施，保障公路的完好、安全和畅通。
村民委员会，是中国大陆地区乡（镇）所辖的行政村的村民，选举产生的群众性自治组织。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的，基层群众性自治组织，村民委员会由主任、副主任和委员三至七人组成。 根据我国《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，村民委员会的义务是，宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务、爱护公共财产，维护村民的合法权益，发展文化教育，普及科技知识，促进男女平等，做好计划生育工作，促进村与村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
中标后可以更换中标单位。 中标后，招标人与中标人已签订了合同，合同已开始履行，现经双方协商一致，乙方（中标人）要变更合同主体，也就是合同主体变为甲和丙，甲是同意的，也就是说合同的主体是可以变更的，但是要经合同另一方的同意。中标后更改单位：1、中标人采取不正当手段中标的；2、中标人放弃中标资格的；3、中标人没有按照施工合同规定的质量、时间完成施工任务的；4、中标人失踪，不能继续履行合同的。中标如何变更合同：1、中标通知书发出后，合同签订前，对于评标委员会可能未修正的算术性错误，招标人进行核实并修正，若修正后总价高于中标价，用中标价，修正后低于中标价，用修正后的价格（修正方法以招标文件规定的方法执行），若中标单位接受修正，按中标人违约处理，招标人可单方面终止合同。2、合同价格方式只有：固定单价合同、总价包干合同这两种。招标文件上规定是哪一种，合同就要严格执行，不得更改。3、增加的这部分工程的调差，如果在投标文件中有这个项目的综合单价，按投标报价中执行，有类似的项目，按类似的执行，没有的按当地的工程量清单计价定额和计算规则和材料信息价组价。这个相关内容在招标文件中的合同条款里面就要约定清楚。4、结算时结算实际发生的工程量，以上述所述的资料作为结算依据可以，但必须是在施工过程中实际发生，且取得各方签字认可的。如果进行诉讼，要找证据，在经得甲方同意后，可踏勘施工现场，确保已经发生。
转岗老师不一定会受到转岗单位的惩罚。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。如果转岗违反单位相关规定，可以与单位协商解决。
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