酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。
单位偷税漏税公司财务不构成犯罪的，公司承担行政处罚的责任；构成犯罪的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任。
不能交。
网上查询市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。
到新单位后，职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。职工到新单位，且符合连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年根据我国相关法律规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
不能去单位闹事，闹事是扰乱公共秩序的行为，当然违法，轻则治安处罚，重则犯罪。
一个单位只能申请刻制一枚单位法定印章，有两枚公章的处罚为：收缴违法制作的印章，并处二千元以上一万元以下罚款。 根据印章治安管理办法规定：需要刻制印章的单位，只能申请刻制一枚单位法定名称章。印章规格、式样、印文和质料按照国家有关规定执行。实行民族区域自治的地方，刻制的印章可以并刊汉字和相应的民族文字。印章不得单刊外文，因工作需要可中、外文并刊。
医疗保险停缴两个月后不能报销。如果续缴，需要在缴纳满180日后才可以享受医疗报销政策。也就是说停缴期间和续缴日不足180日的都是不享受医疗报销的医疗保险中断之后，只需继续缴纳费用就可以了，需要提醒的是，很多城市的医疗保险政策规定，医疗保险中断超过三个月，要连续缴纳半年后才可以再使用。医疗保险最好不要中断，中断后要及时办理补缴，以免影响待遇享受。
扣缴单位无有效的税费种认定信息，就是说明单位没有去税局做税种核定工作，系统就会有这个提示。需要去带上相关资料去税局做税种的核定，然后登陆电子税务局申报，才不会提示扣缴单位无有效的税费种认定信息的。出现提示纳税人本属期无对应税费种认定信息的情况有如下两种： 1、如果已经做过税费种认定 点击系统设置右上角企业管理，查看下登陆的企业信息是否正确。 2、未做过税费种认定 需要到税务大厅核实以下登记项目： （1）认定时间：必须是当前税款所属期或以前月份。（2）征收代理方式：必须是“代扣代缴”（请注意：不是代收代缴）（3）征收项目：个人所得税。（4）征收品目：工资薪金所得（或其他申报的应纳所得）。
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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