离婚后不需要单位登记。但是，离婚时需要登记的。我国法律规定，内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
符合以下条件的企业具有担保资质： 1、满足注册资本最低限额（实缴货币资本500万人民币；并连续营业两年以上）。 2、有符合要求的经营场所。 3、符合法律（公司法）规定的公司章程。 4、有熟悉金融及相关业务的管理和评估人员。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
自动投案的对象是有关机关和个人。这里的有关机关包括：公安机关、检察机关、人民法院；公、检、法的派出机构；公、检、法以外的其他国家机关；犯罪人所属的国家企业、事业单位、人民团体等。如果在农村，包括犯罪人所属的乡、权政府及其治保组织。城镇的无业居民、未就业的未成年人犯罪的，除了向司法机关、所在街道组织投案外，还可向其亲属、父母所属的机关、单位投案。
一个企业的日常费用报销制度和流程如下：1、首先报销人需要取得相应的发票，世称为合法票据；2、报销人需要填写报销单，报销金额不能进行涂改；3、部门经理进行审核并签字后，按照相关规定进行审批；4、如果是，高于五千元的保险金额，应该提前一天通知公司的财务部门进行备款。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。 2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元 3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳； 5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳； 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利： 1.向相关负责人提出异议，与其自由协商； 2.可以向劳动行政部门投诉，请求支付劳动报酬； 3.向相关单位提起调解或者提出仲裁； 4.对仲裁结果不服的，可以提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。
体制内包括国家机关、国有企业、事业单位。 体制内包括国家机关、国有企业、事业单位。体制内指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。
如果是自己的单位以前参与投标，出现违规问题，被限制投标，进入了黑名单，此时就不是投标单位，则不能去投诉。 如果自己的单位以前参与投标，从未出现过违规问题，从未被限制投标，从未进入黑名单，身份为潜在投标人，此时想投标却被排斥或被限制，则可以投诉。 另外，虽然自己单位不是投标单位，但却是有利害关系的相关单位，则可以投诉。 当然，投诉也是有条件的。具体参见《中华人民共和国招标投标法实施条例》。
没有工作单位个人可以按照以下二中方式缴纳社保 1、可以找一家社保代理机构，让社保代理帮你缴纳保险，所有五险费用全部由个人承担，每个月还要承担额外一些代理费。 2、自己去社保局缴纳社保，不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险。但找社保代理机构一定要审查资质，并注意以下事项： ①选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。 ②每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。 ③在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
