(一)申请处理的医疗事故争议，是否属于本级卫生行政部门管辖的范围; (二)发生“医疗事故争议”的医疗主体方，是否具备法定的行医资格，对非法行医活动引起的争议事件卫生行政部门不能按医疗事故争议立案受理; (三)医疗事故争议行政处理申请人，第一，是对患方申请人的认定，是否符合《医疗事故处理条例》规定的处理申请人资格;第二，对医疗机构申请人的认定，如果申请人是医疗机构应当出具医疗机构法定
卫生行政处罚公示程序： 1、受理与立案。 2、调查取证。 3、合议。 4、行政处罚事先告知。 5、陈述与申辩。 6、处罚决定。 7、送达。 8、执行。 9、结案、归档。 【法律依据】 《行政处罚法》第四十四条，行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。
劳动安全卫生设施要符合的标准是：劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准。 【法律依据】 《劳动法》第53条的规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 《劳动法》第53条中，“国家规定的标准”主要指劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准。
根据《劳动法》第53条的规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，新此条中的劳动安全卫生设施，主要指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施，如，女工卫生室、更衣室、饮水设施等。国家规定的标准主要指劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准。
劳动安全设施包括： (1)防护装置; (2)保险装置; (3)信号装置; (4)危险牌示和识别标志。 劳动卫生设施包括： (1)噪声、噪音的防范措施。 (2)强光下的防范措施。 (3)防辐射措施。 (4)防暑、抗低温措施。 (5)防尘、防毒设施。 (6)消毒设施。 (7)通风、照明设施。 【法律依据】 《劳动法
卫生计生部门强调，当前，医疗责任保险发展迎来难得的机遇。要充分认识医疗责任保险在预防和化解医疗纠纷、提升医疗风险管理水平、发展现代保险服务业中的重要地位和积极作用，增强推动医疗责任保险发展的主动性和自觉性，不断提高工作水平。要继续配合国家卫生计生委等部门，积极推动医疗责任保险发展，更好地服务于构建良好医疗秩序以及和谐医患关系。 【法律依据】 《侵权责任法》第五十七条，医务人员在诊疗
它是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。 【法律依据】 《劳动法》第52条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 《劳动法》第53条，劳动安全卫生设施必须符
学校卫生行政处罚的类别有警告、罚款、责令限期改正等等。 【法律依据】 《学校卫生工作条例》第三十二条规定，违反本条例第六条第二款规定，未经卫生行政部门许可新建、改建、扩建校舍的，由卫生行政部门对直接责任单位或者个人给予警告、责令停止施工或者限期改建。 第三十三条规定，违反本条例第六条第一款、第七条和第十条规定的，由卫生行政部门对直接责任单位或者个人给予警告并责令限期改进。情节
劳动安全卫生设施的标准： 《劳动法》第五十三条， 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十五条，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训
生产或者销售明知是不符合行业标准的医疗器械、卫生材料的，构成生产、销售不符合标准的医用器材罪。 应当根据《刑法》第一百四十五条对生产、销售不符合标准的医用器材罪的规定进行量刑处罚。 【法律依据】根据《刑法》第一百四十五条：生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料； 或者销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，足以严重
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