合同没有给对方一般情况下是有效的。如果签订合同是双方当事人的真实意思表示，并且合同内容合法的，即使合同没有给对方，但合同文件的份数以及持有者这些形式要素并不影响依法签订的合同效力，没有给对方合同仍然有法律效力。
合同填写必须整洁规范，严禁自作主张。 下列内容必须统一规范： 1、合同封面上的“合同编号”和“鉴证编号”为同一编号； 2、承包方代表姓名”要与身份证一致； 3、承包土地人口”为农户现有人口； 4、“土地承包经营权共有人”与“承包方代表关系”要明确； 5、“承包期限”起始日期为签订合同的现时日期； 6、“承包方签章”如无私章的，应由承包方签名并按手印确认； 7、“承包土地地块情况”长、宽可以不填，面积一定要填，地块“田界”必须准确具体，台账登记不准确具体的应予纠正； 8、“地块地类”只分水田、旱地两类； 9、“承包地附着物情况”要实事求是，不能漏填错填；
除非双方当事人约定外，合同的有效与否与是否公证、有无公证人无关。因此只要符合以下条件签订的合同就是有效的： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
可以。公司和个人建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。 根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
合同到期后不能裁员。劳动合同到期用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照以下要求订立的合同才有效： 1、订立合同时，合同的双方当事人均具有与订立合同相适应的民事行为能力； 2、合同是双方当事人基于自己的真实意思签订的，不存在欺诈、压迫情形； 3、合同的内容不违反法律与行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。
租房合同不一定要一式两份，但应当一式两份，出租方和承租人应各执一份，如果只签一份，但符合以下条件的，仍然有效： 1、双方具有相应的民事行为能力； 2、合同意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。
续签合同的期限一般没有规定，应当由双方当事人协商确定。但是如果是租赁合同的续签，不得超过二十年。法律规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
原告必须是房屋买卖合同的当事人（如购房者、售房者）或与合同履行结果有直接利害关系的第三方（如继承人、受让人）。例如购房者起诉售房者要求履行过户义务，即符合该条件。
需要注意下列问题： 1.转租的期限不能超过原租赁合同的期限。 2.明确租赁期限、房租支付时间和付款方式，并要求出租方提供租金收据。 3.要明确违约责任和违约的补偿标准。 4.合同中约定清偿水、电、暖、煤气和物业管理费由谁承担。
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