有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家规定的丧假一般是1-3天。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。 但并没有强烈规定必须3天，也没有规定不能超过3天，只是1-3天是参考天数，具体要根据单位来看。 丧假只能和自己有关系的直系亲属过世才可以批假，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中父方母方都包括在内，三代是从自己开始计算为一代的三代，如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。
不是看未成年人而是看民事行为能力的，未完全民事行为能力人可退90%，不满8周岁的未成年人无论用多少钱充值游戏都属于无效的民事法律行为，可以要求退还。8周岁以上18周岁以下未成年人，充值金额和自己的年龄、智力相适应的不能要求退还，不相适应的可以要求退还，也就是说未完全民事行为能力人做出的大额度或者超出他认知的财产处分，需要监护人追认才可以，可退90%
根据法律规定，“工龄”指的是劳动者连续工作的时间，不限于在本单位工作的时间。工作一年以上不满十年的，年休假只能休五天。满十年不满二十年的，年休假可以休十天。满二十年的，可以有十五天的年假。年假可在一年内集中安排，或者分段安排，由双方共同协商决定，但不能跨年度安排。企业因生产、工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以再安排一年。单位因工作需要确不能安排职工年休假的，经职工本人同意，不安排职工休年休假。
国家规定女职工怀孕后享有产检假。
初中能否立留长发要看学校安排，大多数学校都不需要剪头发。
国家规定的暖气温度是16~24度，一般都是18度上下。 依据相关的室内空气质量标准，即GB/T18883-2002。规定冬季的采暖标准为16～24℃，符合这个标准的室内温度就是舒适的室内温度。 还有相关的条文规定“冬季采暖室内热环境卧室、起居室设计温度取16～18℃”。国家制定的“2002年小康型城乡住宅科技产业示范小区规划设计导则”中的室内环境质量标准项，规定冬季采暖地区室内温度为16～21℃。
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