【法律意见】用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。【法律依据】第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下
劳动合同争议处理程序：（一）调解程序：1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委
《劳动法》第79条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也
单位拖欠社保须交滞纳金《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，
职工生病医疗期过了，有法定解除合同的理由的，可以解除劳动合同《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
【法律意见】一般劳动者申请劳动仲裁，其仲裁结果从劳动者立案之日起45天结案，如果案件复杂的，经仲裁委主任批准的，可以延长15天，但是最长不能超过60天。【法律依
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8，公司一般缴纳20，辞职后可按如下方式处理：
关于农民工工作时发生事故伤害的问题，要具体问题具体分析，因农民工受雇形式一般比较特殊，我们要依据农民工的用工形式，来确定其是否跟用人单位之间形成的是劳动关系，一
在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报2、向当地劳动争议仲裁委
依据我国相关法律的规定，外地私人老板拖欠农民工工资的，农民工可以到当地的劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维护自己利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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