1、共有房产纠纷当事人可以通过和解或者调解解决争议； 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 3、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉； 4、当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书，拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
土地征收程序是： 1、提出用地申请、拟定征用土地的方案； 2、报送同级人民政府审核，以书面形式公告； 3、根据征用土地方案和征地补偿登记情况拟定征地补偿、安置方案，发布公告； 4、落实征地补偿与安置资金，交付土地。
劳动争议处理的主要途径包括以下这些： 一、协商处理： 劳动者与用人单位通过协商解决争议。 二、申请调解： 向劳动争议调解委员会申请调解。 三、申请仲裁： 将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。 四、提起诉讼： 自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
可以向其上级公安机关纪检部门投诉。打人违法，国家和法律没有授权执法人员打人的权利。交警打人，其行为是违法的，当事人可以向其上级公安机关纪检部门投诉。由公安纪检部门对涉案交警进行行政、纪律处分或者处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
当事人对劳动仲裁作出的裁定不服的，按以下情形处理： （1）用人单位对劳动仲裁裁定不服的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决； （2）劳动者对劳动仲裁裁定不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1、农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 2、农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
小学生打架，派出所要根据情节的严重情况来进行处理，如果情节比较轻微，按照治安管理处罚来进行相应的处理就可以。小学生之间发生打架行为，首先确定造成的伤势如何，如果严重，需及时送医，然后确定双方打架原因。根据伤势实际情况，可能需要赔偿受害人医疗费、护理费、交通费等因医疗支出的合理必要的费用。
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