【法律意见】1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资
依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产
一、什么是事业单位事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体
【法律意见】1、给离职的员工多发了工资，如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。2、如果多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，
【法律意见】1、给离职的员工多发了工资，如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。2、如果多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，
【法律意见】1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资
拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪。【法律依据】《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以
卖家多发货，收货方不退还属于不当得利。不当得利是指没有合法的根据，或者事后丧失了合法根据，而被确认为因此致他人遭受损失而获得利益。 卖家多发货，如果不予退回也不补足货款，收货方是没有任何法定权利保留多出的货物，因此属于没有合法依据，导致发货人遭受损失。应当返还多发的货物或者补足货款。
原因如下： 1.借贷无借据。现实生活中，农村的民间借贷多数发生在亲戚、熟人、朋友之间，由于这些人平时熟悉，关系较为密切因此出于信任或碍于情面，民间借贷关系往往是以口头协议的形式订立，无任何书面证据。 2.还款无收据，借据未收回。 3.借据、收据欠规范。在案件审理中，经常发现当事人提交的借据、收据中均有许多不规范之处，致使文义含糊、不确切，成为双方争议的焦点。 【法律依据
工资多发不退不算违法。但属于不当得利，用人单位要求退还的，应当退还。
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