嫖娼最高罚款5000元拘留15天。 我国法律规定嫖娼不构成犯罪，只违反治安管理处罚法的规定。嫖娼的处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 嫖娼情节较轻的情形有： 1、初次嫖娼且认错态度好，表示悔改且愿意接受公安机关处罚的。 2、已经谈妥价格或者给付金钱等财物，但尚未发生性关系的。 3、嫖娼后主动投案，如实陈述自己嫖娼违法行为且有特殊原因的 4、其他情节较轻情形的。 嫖娼只罚款不拘留的情形有： 1、具有嫖娼行为，但是情节较轻的，可以只予以罚款。 2、行为人在14~16周岁之间的。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
私分国有资产罪既遂会判处：三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。处罚的对象是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
银行汇款凭证保留3年，超过3年的记录银行不保证能够提供。 警方因司法需求，出具相关文件可以对记录进行查阅。 因超过保存时间导致的银行无法提供记录的情况，警方无法进行查阅。 银行的转账记录是可以作为证据，打印转账记录的方法： 网银打印： 登录网上银行，点击转账汇款，选择转账记录，找到需要打印的记录，点击回单打印即可； 柜台打印： 带着身份证和开通网银的银行卡到银行柜台也可以打印。
劳动仲裁解除劳动关系要四十五日。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》第三十七条可知劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条规定的试用期间劳动者解除劳动合同需要提前的时间，并没有规定试用期内解除劳动合同公司需要提前几天通知劳动者本人。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，如果在试用期遭无故被辞退的，用人单位需要支付一定的赔偿金。
离婚冷静期结束后，双方需在30日内共同申请离婚证，符合条件的可当场领取。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
根据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条的规定，宅基地买卖收据只是收到款项的凭证，如果证明收到借款的，宅基地买卖收据就长期有效。但这不能证明宅基地买卖有效。国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
由作出行政拘留决定的公安机关立即送达拘留所执行。 行政拘留暂缓执行的条件： 1、被拘留人依法申请了行政复议或者提起了行政诉讼。 2、被拘留人提出了暂缓执行行政拘留的申请。 3、公安机关认为对被拘留人暂缓执行行政拘留不致发生社会危险。 4、被拘留人或者其近亲属依法提出了符合法定条件的担保人，或者按照法定标准交纳保证金的。
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