国家法定的婚假是3天。 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的相关规定，职工本人结婚，应酌情给予一至三天的婚假。 其次，现阶段的婚假都是各省市根据自身情况按照《中华人民共和国人口与计划生育法》制定的，也就是说每个地方的婚假规定会有不同。婚假基本都是三天，但有的地方有晚婚假，婚假天数就会多一些。最后，根据《重庆市人口与计划生育法》第二十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。根据《上海市人口与计划生育法》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。每个地方的婚假天数都不一样，所以想知道本地的婚假天数，可以参考本地的人口与计划生育法。
不可以再上诉了。 根据民事诉讼法的规定，对于民事判决的上诉期限为当事人收到判决书之日起十五日内，如果已经超过十五日的，判决已经生效，不可以再上诉。民事诉讼超过15天不可以上诉。但可以申诉。 判决的上诉有效期间是15天，15天内没有上诉的，期满后判决生效。 判决生效后，不服判决可以向上一级法院申请再审（申诉）。争取通过法院的审判监督程序来更正原错误判决，以维护自己的权益。法律规定当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
“办理卫生许可证一般需要20个工作日左右，但并不是办理卫生许可证即可营业，每个地方的卫生许可证办理时间不同。 卫生许可证的办理流程为： 1.申报：申请单位提出书面申请，填写《卫生许可证申请书》或者《卫生许可证变更申请书》，并递交符合卫生要求的有关材料。 2.登记：依照卫生许可受理规定和公共场所许可的条件，有关部门对属于受理范围的申报材料进行核对、登记。如果是公共场所，申请单位要先办理建设项目卫生审查认定，等验收通过后，在申报办理《公共场所卫生许可证》。 3.受理：经过审查后，卫生行政部门在5个工作日内对符合受理规定的单位发放《行政许可受理通知书》；对不符合受理规定的发放《行政许可不予受理决定书》；对于资料不全的，发出《行政许可补正材料通知书》。 4.审查：卫生行政部门受理后，组织业务人员按照国家标准对申报材料进行审查，对于有问题的提出整改措施。 5.决定：自受理申请之日起二十日内，卫生行政部门根据审查意见，对符合规定的单位准予行政许可。 6.送达：卫生行政部门要在十个工作日内向作出准予行政许可决定的单位或者个人办法《卫生许可证》。”
“手续齐全新生儿上户当天就能够批下。户主为新生儿办理户口入户的期限一般是一个月时间，但是各地的政策又极大的影响户口入户办理的期限，具体的办理期限是一个月到一年时间不等。 新生儿上户口的具体流程为： 1.先去医院拿出生证明。 2.需要提前准备的资料如下，婴儿父母结婚证原件并复印其中一本结婚证，婴儿出生证原件及复印件，婴儿父母双方户口本并复印首页和父母双方当页，超过一整年未落户的还需提供父母双方身份证原件、复印件。 3.去户口所在地公安分局给宝宝上户口。”
“失业金必须15天之内办理。 单位应当在员工离职15天之内，将申报表等提交给社保，员工应及时持身份证、个人照片、明确表明是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同证明书》，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。超过十五天没有申请登记的，将无法领取失业金。”
改签可以往后改多少天，需要根据乘坐的交通工具和改签的时间来具体分析。如果是火车票改签的话，火车票改签可以往后推迟15天以上，只要是正在发售的列车，都可以改签。在有运输能力的前提下，开车前48小时（不含）以上，可改签预售期内的其他列车；开车前48小时以内，可改签开车前的其他列车，也可改签开车后至票面日期当日24：00之间的其他列车，不办理票面日期次日及以后的改签；开车之后，旅客仍可改签当日其他列车，但只能在票面发站办理改签，且开车后改签的车票不能退票。 如果是机票的话，机票自买票日开始，可以改签至364天有效期内的航班，改签只能改时间。 原则上3折以下机票不改签、不退票。4折-9折按规定收取相应手续费。全价票或头等舱可以随意改签，改签的班次有余票就可以。 如果不能确定改为哪一天，可以一直保留机票改签的班次票高于现价的要补足差价，低于所持有机票航空公司不给往回补差价。
警察调查没收手机一般是几天，需要根据具体情况来分析。第一种情况，如果扣押的手机经查明与本案没有关系的话，，一般公安机关在三天之内就会将没收的手机进行归还。第二种情况，如果手机中有本案所需要的东西，一般要等到案件结束之后才归还。
月工作期21.75天，是指年平均月计薪天数。 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 而月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。小时工资=月工资收入÷（计薪天数21.75×8小时）。
10个工作日（周一到周五）一般就是10天。十个工作日，如果没有法定节假日，一般指的是两周，一周有五个工作日；如果碰到法定节假日，还不止两周，根据具体的情况来看。所谓的工作日，是排除了星期六、星期天和法定节假日的。 根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
我国法定婚假一般会在3天左右，不同的地方还会根据具体的情况来调整，一般情况下，单位还会给予一定的福利假，具体需要看公司的规定。劳动者在婚丧假期间是有薪资的，并且符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 根据我国法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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