领取失业金的办法有： 1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇（街）劳动和社会保障事务科（所）办理《失业证》或恢复失业身份手续。2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。根据《失业保险条例》第十四条规定，，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
“社保交了十年，但上上家单位交了没有一年是否能领到失业金。我国社会保险法规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。因此如果以上条件都满足当事人是可以领取失业金的”
合同到期，如果是主动不续签的，那么是无法领取失业金的，但是如果是用人单位不续签合同的，那么是可以领取失业金的。 一般来说，参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照办理相关手续。 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 一般来说，满足以下条件的，那么就可以领取失业金： 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已依法定程序办理失业登记的； 4.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 由此可见，并不是所有的情况都是可以领取失业金的。
失业金是需要在十五天之内进行办理的。单位应当在员工离职15天之内，需要及时将申报表等提交给社保，员工应及时持身份证、个人照片、明确表明是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同证明书》，然后去到社保办理失业登记并申领失业金，任何一方逾期会被视为放弃。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。一般来说，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已依法定程序办理失业登记的； 4.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 不仅如此，用人单位非法辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。一般来说，经济补偿金按照工作年限进行赔偿，一年赔偿一个月的工资。如果用人单位应当赔偿但是拒绝赔偿的，那么劳动者可以先协商，协商不成的，可以向劳动监察大队进行举报投诉，或者可以申请劳动仲裁的。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 由此可见，失业金是需要及时办理的。
失业金是可以发放到社保卡上的。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已依法定程序办理失业登记的； 4.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 社会保险卡，是社会保险个人帐户专用卡、工伤保险，无银行卡功能，以个人身份证为识别码、性别以及帐户金的拨付。社保卡可以同时兼容养老保险、生育保险。医保卡由医保中心发卡。 社会保险卡有以下作用： 1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等； 2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息； 3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况； 4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药； 5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务； 6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息； 7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。 8.用于身份证明。 所以，失业金可以用社保卡发放。
一，如果领失业金，去职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞掉、合同到时单位不续约等原由）才能够领取失业金。如果是自己辞工，是不能领取失业金的。二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计交费达到2年，如果自己辞工或者合同到时个人不续约，是不能领取失业金的。
解除劳动合同后60天申请失业金。 同时，享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。
如果是单位主动提出解除劳动合同的话，员工与单位协商一致解除劳动合同可以领取失业金，领取失业金的条件是： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业险不是只要失业就可以领取，还要符合以下条件：1、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
合同到期，如果是主动不续签的，那么是无法领取失业金的，但是如果是用人单位不续签合同的，那么是可以领取失业金的。
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