领取失业金的方法：劳动者在与用人单位解除劳动合同后的60日内，持解除劳动合同的证明到社会保险经办机构办理失业登记。同时需要满足缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业等条件。
失业人员只要未丧失劳动能力，就应当支付子女抚养费，履行抚养义务。 未成年人抚养费的数额，应当根据未成年人的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平确定。
找到工作需要取消失业登记，新用人单位为失业人员缴纳社会保险费后，自然终止失业保险金和其他失业保险待遇发放。劳动者失业的，失业人员应当持本单位为其出具的离职证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
在享受失业保障津贴时期，您无需承担社会保险系统中的缴费义务。 对于因失业而导致的社会基本医疗保险费用，将全权由失业保险基金负责支付。 至于原先由劳动者与用人单位共同承担的部分，在劳动者遭受失业期间，其社会保险账户将会被临时封存，直至寻觅到新的用人公司后，才会得以恢复并开始正常的缴费延续和累计过程。
失业人士在接受就业培训时，依照相关法规政策，可享有由政府提供的培训津贴补助。 所谓“失业人士”，是特指具备劳动年龄段劳动者身份，虽同用人单位解除了劳资关系，但仍未找到工作岗位，个人档案也已顺利移转至户籍所在地的街镇劳动和社会保障部门，当前正通过各种途径积极寻求职业机会的社员。
通常情况下，失业保险金自其申请成功之日起需等待约一个月方能汇入指定账户。 首先，我们要明确失业保险基金主要由以下几项内容所组成： 1）城镇企业事业单位及其员工所缴纳的失业保险费； 2）针对该基金的利息收益； 3）来自政府财政部门的补贴支持； 4）以法律法规为准绳，被划归至失业保险基金的其它各类资金来源。 其次，满足以下三大条件之一者可享有领取失业保险金的权益： 1）必须依照标准参加失业保险计划，并且在过去的十二个月内，本单位及个人按照相关规定已经完全履行了应尽的缴费义务； 2）是在非自愿状态下终止劳动关系的职业人士； 3）已经按照相关规定进行过失业登记，并且持有强烈的求职愿望。
一、用人单位应在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备； 二、办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章； 而社保局审查失业登记合格后，可通知失业人员办理下岗证； 失业人员持社保局发给的审核文件办理申领失业保险金的手续。
退休后不可以领取失业保险金，失业保险金只有在特定的情况才能领取。可以领取失业保险金的情况有： 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。 个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险（失业、医疗、养老），用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。
失业保险金审核是不需要跟原单位联系的。 因为现在保险缴纳的信息都是电子化的，是否满足领取失业金的条件，系统里都能查到，不需要联系原单位。 但是需要公司提供申请人的离职材料，原公司也看得到领取失业金的信息。
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