女职工生育享受九十八天产假，女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天
50岁女职工退休的条件：1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活
从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2020年同时达到65岁。女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2020)/
修改退休年龄的政策,人社部的方案研究几年了还没公开，最快也要2018年公开征求意见(由公民投票决定如何修改)，2019年修改、正式发布，发布之后至少5年(202
女职工生育享受九十八天产假，女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天
1974年出生的女性新的退休年龄一般是女干部满55周岁，女职工满50周岁，特殊工种提前五年退休。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法
女性是达到退休年龄就可以领取。工人身份50周岁、干部身份55周岁，养老保险累计交够15年、医疗保险累计交够20年可以办理退休手续，按月领取养老金。在参保缴费15
1974年出生的女性新的退休年龄一般是女干部满55周岁，女职工满50周岁，特殊工种提前五年退休。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法
1971年出生的普通工作岗位的女性将在2021年到达退休年龄，可以退休。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残
收养法是规定无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上，但民法典草案的修订以男女平等为前提拟规定无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。
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