在美容过程中发生纠纷，患者以在美容医疗机构或者开设医疗美容科室的医疗机构实施的医疗美容活动中受到人身或者财产损害为由提起的侵权纠纷案件，适用《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》。
法律明确规定，实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。房屋遭强拆可向当地政府和人民法院进行控告起诉，造成损失的，依法承担赔偿责任，并对有关责任人追究法律责任。
试用期怀孕被辞退的，用人单位属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉，也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。
购买期房之后开发商却延期交房维权时，经催告在合理期限内履行的，当事人不能解除合同但可以要求开发商赔偿损失；经催告在合理期限内仍未履行且开发商没有给出正当理由的，当事人可以解除合同，一切损失由开发商承担。
未签劳动合同且被拖欠工资时，劳动者可通过收集劳动关系证据、协商、投诉、仲裁等途径维权，重点主张“双倍工资”及补发欠薪，注意1年仲裁时效。 一、核心法律依据 《劳动合同法》第82条：用工超过1个月未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资（最多11个月）。 《劳动合同法》第30条：用人单位不得拖欠或克扣劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第6条：劳动者需提供初步劳动关系证据，用人单位承担举证责任。
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