监委委员不是两委成员，他可以监督两委工作执行情况。村务监督委员会是依法设立的村务监督机构。它负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实，其成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生。它有利于村级民主监督的健全，有利于乡村治理的完善，有利于农村基层民主的发展。按照《村民委员会组织法》第三十二条规定，“村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督机构成员”，大部分地区的监委会成员的选定也按照此项回避制度实施。
仲裁委员会没有强制执行的权力，当事人可以持仲裁裁决书向被执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院申请执行。 我国《仲裁法》明确规定，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
人民调解委员会是指村民委员会，和居民委员会下设的调解民间纠纷的群众组织，在基层人民政府和人民法院指导下进行工作。 我国的人民调解活动，具有历史传统，早在民主革命时期，各革命根据地和解放区就曾普遍建立过人民调解组织，调解了大量的民间纠纷和轻微刑事案件，这对于减少人民讼累，增强人民团结，促进生产发展起了积极作用。
业委会成立的条件为：小区入住率达到50%以上的；小区首批物业交付满2年入住率超过30%的；小区首批物业交付满3年的。 成立的程序为： 由五名以上业主提出筹备业主大会书面申请并由居委会交筹备组，筹备小组组织业主自荐，产生业主委员会候选人，召开大会，记录选票并审议表决章程，管理规约，点票并宣布结果。 地方人民政府有关部门、居民委员会应当对设立业主大会和选举业主委员会给予指导和协助。
当事人拒绝调解，人民调解委员会还可以调解吗人民调解委员会在经一方当事人申请后，其不可以直接进行调解。因为人民调解委员会不论采取何种方式受理纠纷，必须充分尊重当事人的自愿。
企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。 直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 各级仲裁委员会相互间互不存在行政隶属关系，部门只向同级政府负责并报告工作，各自独立仲裁本性政区域内发生的劳动争议案。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
劳动争议仲裁委员会受案范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
劳动仲裁委员会，不是行政单位。 而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。 劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，三方联合处理劳动争议的准司法性的国家仲裁机构。
法制委员负责统筹协调全面依法治国工作，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。研究全面依法治国重大事项、重大问题，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，协调推进中国特色社会主义法治体系和社会主义法治国家建设等。
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