2022-10-12 13:47

劳动争议仲裁委员会设立的原则

劳动争议仲裁委员会设立原则是统筹规划、合理布局、按需设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。设区的直辖市也可以设立一个或多个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

2025-02-11 11:28

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围是怎样的呢

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022-09-23 14:58

劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果是提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

2022-10-12 10:37

劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 如果是提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院管辖。 申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由。

2022-09-24 10:33

劳动争议仲裁委员会由什么组成

根据《劳动争议处理条例》县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。仲裁委员会由下列人员组成： （一）劳动行政主管部门的代表； （二）工会的代表； （三）政府指定的经济综合管理部门的代表。 仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或者兼职的仲裁员。 兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁事务时享有同等权利。 兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。 《企业劳动争议处理条例》