员工再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职
【法律意见】可以，在办理结婚登记1年内都可以享受婚假，而试用期规定最长为6个月。【法律依据】《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民
1、员工再婚，可以享受带薪婚假再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单
劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。通常都按最长3天计算。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，
直接带上结婚证到单位申请即可。婚假一般需要领取结婚证后向单位申请，从单位批准请假后开始计算婚假。婚假的有效期，主要看单位的规章制度，一般为领取结婚证的3个月内休
正常产假98天，最多可休158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。一般情况下婚假都为3天，如果恰好遇到周末，周末要算在三天婚假里吗？答案是肯定的，婚假包括周末。根据《婚姻法》及《计划生育
员工再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职
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