一般是不可以的。 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
一般来说，按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
依据：《安徽省人口与计划生育条例》：男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社体事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖
请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条（请假条应当标明假期起始日期），按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。在婚假和路程假期间，工资照发，带薪休假。
婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除而应与婚假连续计算。
是否结婚，以办理结婚登记为准，以是否办酒席为准是不符合规定的。所以，领了结婚证后，婚假的时间就可以由自己定了。
员工再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职
您好，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
各地计划生育条例婚假统计：（3月9日更新）北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）上海：婚假10天（已取消晚婚假）天津：婚假3天（已取消晚婚假）重庆：婚假
一、综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工男年满22周岁，女年满20周岁结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。2、男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的
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