国有企业改制职工安置： 1、员工身份置换，给予一定的经济补偿。 2、买断工龄，一次性支付给员工一定数额的货币，解除企业和富余员工之间的劳动关系。 3、经济补偿的支付方式，主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。 《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》第十三条，改制企业对所欠原主体企业的债务，要制定出切实可行的还款计划，按期偿还;原主体企业要按
企业拆迁人员安置： 1、搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三项规定与职工调整劳动关系。 2、由于公司搬迁，无法按原劳动合同履行，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 3、对符合《劳动合同法》第四十二条规定情形的职工，搬迁企业不得依据《劳动合同法》第四十条第三项与职工解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十条，有下
国有企业破产清算职工安置的相关法律是《企业破产法》，相关政策是《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》、《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》、《关于试行国有企业兼并破产中若干问题的通知》。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的
房屋拆迁安置补偿合同纠纷的处理，被拆迁人与拆迁人订立拆迁补偿安置合同后，未按期搬迁，拆迁人起诉要求被拆迁人拆迁的，受案后，拆迁人还可以依法申请人民法院先予执行。 拆迁人与被拆迁人在房屋拆迁许可证确定的期限内签订了合同，必须按期拆迁。《行政诉讼法》第44条规定，诉讼期间，不停止具体行政行为的执行。
拆迁补偿安置的法律依据，根据国务院令发布的《城市房屋拆迁管理条例》第十三条的规定，拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定，就补偿方式和补偿金额； 安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项，订立拆迁补偿安置协议。拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。
征地补偿安置问题的内容： 1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准)：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。 3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。 《中华人民共和国土
破产清算报告职工安置程序： 1、学习文件，培训人员。 2、澄清底子，分类造册。 3、清理挂靠工和临时工。 4、劳动部门对退休职工进行资格审查。 5、编制方案，上报审批。 6、实施安置。 7、置换终结，接受审计。 8、整理材料、移交档案。 9、处理遗留，总结工作。 《公司法》第一百九十条，公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施
征地拆迁安置工作存在的问题如下： 1、宣传工作不到位。 2、法律法规不健全。 3、补偿方式相对单一。 4、补偿安置标准不够完善。 《新拆迁条例》第二十二条，因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
铜仁市征地补偿安置办法根据《土地管理法》及有关法律制定。 《土地管理法》第二十七条，国家建设征用土地，由用地单位支付土地补偿费。征用耕地补偿费，为该耕地被征用前三年平均年产值的3至6倍。 征用其他土地的补偿费的标准，由省、自治区、直辖市参照征用耕地的补偿费标准规定。
有户无房安置规定有：对于无房户，在遇有拆迁时要由国家减免部分税费，开发商不得盈利，个人出建筑成本，由开发商为无房户代建房屋。 无房户的标准是有住房在但无照或不是自己房屋，在居住地有户口本，并且人要长期在此居住。 对有户无房的人，应该由政府拨付财政资金或者动员社会力量进行救济，例如让这些人申请公租房等保障性住房，解决居住的问题。 【法律依据】 《公共租赁住房管理办法》第七条规定
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