工资只能是货币，是不能够以实物代替的根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条，工资必须在用人单位与劳动者
工资应当以货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
酒厂的做法是违法的，你可向当地劳动行政部门申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》，工资应当以法定货币支付。
工资只能是货币，是不能够以实物代替的根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条，工资必须在用人单位与劳动者
我们有时会看到这样一种现象:有些企业由于仓库存货滞销，就将这些存货发放给职工作为工资。因此，这些企业职工为了生计，只好向亲朋好友推销这些产品。在这种情况下，企业
酒厂的做法是违法的，你可向当地劳动行政部门申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》，工资应当以法定货币支付。
实物投资用于投资的实物为投资人所有，且未做担保或抵押。 以工业产权、非专利技术出资的，股东或者发起人应当对其拥有所有权。 以土地使用权出资的，股东或者发起人应当拥有土地使用权。注册资本中以无形资产作价出资的，其所占注册资本的比例应当符合国家有关规定。 用于投资的实物资产不得超过公司注册资本的50%。 以实物或无形资产出资的业经评估，并提供评
根据公司法的相关规定，以实物、无形资产出资要注意：1、用于投资的实物为投资人所有,且未做担保或抵押。 2、以工业产权、非专利技术出资的，股东或者发起人应当对其拥有所有权。 3、以土地使用权出资的，股东或者发起人应当拥有土地使用权。 4、注册资本中以无形资产作价出资的，其所占注册资本的比例应当符合国家有关规定。 5、以实物或无形资产出资的须经评估，并提供评估报告。
当事人以实物担保的，应提交以下材料。 第一、房地产或者机动车权利人出具的担保书，担保人的工商登记资料或者身份证。 第二、房地产或者机动车的权利证书。以房地产担保的，提交房地产权证原件和房地产登记机构出具的房地产登记材料。 以机动车担保的，提供机动车登记证原件、车船使用税纳税记录卡原件、汽车行驶证复印件（原件需提交人民法院审核）。 第三、以实物担保的，该实物上不得设有抵押
根据法律规定，凡是通过人的陈述，即以言词作为表现形式的证据，是言词证据，包括证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解、鉴定结论。 其中，鉴定结论虽然具有书面形式，但因其实质是鉴定人就鉴定的专门性问题所表达的个人意见，而且在法庭审理时要求鉴定人对鉴定结论作口头解释，接受控辩双方的质证，所以，它属于言词证据。 凡是以物品的特性和外部形态、存在状况以及其内容表现证据价值的证据
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
