《公司法》第27条规定，股东可以用实物出资。一般来讲，可以用于出资的实物应具备以下条件或特征： 1、该实物可以通过估价对其价值进行评估和计算； 2、该实物是可以依法转让的； 3、该实物对被投资公司应具有有益性； 4、该实物上未设担保。
电子数据属于实物证据。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （六）鉴定意见； （七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。 证据必须经过查
实物证据收集注意事项： 1、证据对案件事实的证明一般是静态的、片断的。 实物证据是人们无法与之相互交流的哑巴证据，它如实地记录下客观发生的事实却不能主动地向人们展示； 只能通过科学技术用人的语言对其进行翻译和解读，在对实物证据的运用中就要着力揭示实物证据与案件事实的关联，并注意把实物证据与言词证据结合起来使用。 2、实物证据的种类和范围与人类的认识能力密切相关。实物证据
没有毒品实物证据可以定罪，刑事案件的证据除了实物以外，还有证人证言、同案犯供述、受害人陈述等等其他证据类型，因此，即便没有毒品实物，有其他证据证明涉嫌此类犯罪，也可能依法定罪量刑的。 如果是涉嫌毒品犯罪，建议及时委托本律师担任辩护人，会见在押人，收集有利的证据材料，依法辩护，寻找法定或者酌定从轻、减轻的情节，争取从轻、减轻处罚的最好结果。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规
申请专利要实物吗：需要实物的,申请专利需要向国家知识产权局进行申请,只要提交的资料没有问题,专利本身也没有问题。那就可以申请成功。专利申请应当以书面形式或者以专利局规定的其他形式(例如以电子申请的形式)办理。 【法律依据】 《专利法实施细则》第三条规定，专利申请应当以书面形式或者以专利局规定的其他形式(例如以电子申请的形式)办理。专利局在受理专利申请时不接收样品、样本或模型。以口头
实践中不可以用实物代替工资。《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个
工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。用实物低工资是违法的，我国《劳动法》明确规定，工资要以货币的形式支付给劳动者。 【法律依据】 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
赠与合同标的不是必需是实物，股票等可以赠与。接受一人公司的股权赠与不论是完全赠与还是部分赠与都是改变了股东情况，需要到工商登记部门进行变更登记。 【法律依据】根据《合同法》第一百八十五条，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
工资不能以实物替代支付，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
若该案件警方在侦查过程中没有发现实物证据，则可以将证人证言或犯罪嫌疑人口供以及办案记录作为证据。 但由于这些证据可信度远远低于实物证据，因此，毒品犯罪没有实物证据就要遵循无罪推定原则，法院有可能做出无罪判罚。 【法律依据】《刑事诉讼法》第五十五条规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚； 没有被告人
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