前车急刹车导致追尾，一般都需要承担责任，具体的赔偿需要交警做出实际的责任认定自后才确定赔偿的数额。 【法律依据】 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十三条，同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动的安全距离。
以下情况导致职工在工作中伤亡不认定为工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
根据《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》，属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂： 1、一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。 2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。 3、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病
故意殴打孕妇导致流产，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 【法律依据】 《刑法》第二百三十四条，故意伤害罪， 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
自然灾害导致售货员死亡,单位可以赔，工作时间和工作区域内发生地震等非人力所能抗拒的意外灾害而伤亡,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）
婆媳关系不和导致离婚不可以索要离婚赔偿。 索要离婚赔偿的条件： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四
车祸导致旧病复发，肇事者需要承担一定的赔偿责任。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用及因丧失劳动能力导致的收入损失； 包括
企业由于受到疫情影响导致生产经营困难可以裁员，企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依据】 根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》规定，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
企业因受疫情影响导致生产经营困难，可以给员工降低工资。企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依据】 根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》规定，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
因疫情影响导致企业生产经营困难的，可以缩短劳动者的工作时间。企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依据】 根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》规定，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
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