首先，明确“一岗双责”的含义：“一岗双责”是指，一个岗位承担两方面的职责。“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责，也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。 其次，要做到一岗双责”，就必须： 一要提高思想认识。解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责。 二要做个“有心人”。要把党风廉政建设工作与本职业务结合，与中心工作结合，一同进行部署；在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，该处理的必须处理，让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。 三要做个“黑脸人”。作为一名领导干部，要想履行好“一岗双责”，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示。要严格管理，要严格追究。 四要做个“细心人”。必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，管好思想，管好工作，_管好生活。
合同履行不能是可以解除合同的，当事人之间可以协议解除，也可以请求法院解除。法定解除条件有：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；法定其他解除合同情形。
根据法律规定，居间合同已经履行可以协议解除和法定解除，协议解除合同只要双方协商一致就可以解除合同；法定解除合同是出现法定解除事由就有权请求解除合同。
根据法律规定，未约定履行合同期限的处理方式是：首先可以签订补充协议；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。法律规定了合同内容约定不明确时的履行方式等。
根据法律规定，房屋买卖合同是否需要继续履行要根据对方如何承担违约责任来确定。不履行合同义务应当承担的责任是继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
不能履行的合同有争议并不是无效，只有存在法定无效情形才属于无效，无效的情形有：违反法律、行政法规的强制性规定的情形；合同当事人之间恶意串通，损害他人合法权益的情形；当事人有虚假的意思表示的情形；其他法定无效情形等。
根据法律规定，签了补偿协议后不履行的处理方式是：协议优先；协商不成的，可以申请调解；调解不成的可以请求诉讼；有仲裁条款或仲裁协议的就可以申请仲裁。
签了协议书对方不履行的可以先与其协商处理，如果协商不成的，可以起诉处理的。 在签订协议之前，我们应该明确，什么样的协议才是有法律效力的。一般来说，双方签订协议时，必须有相应的民事行为能力的，并且此协议必须是双方的自愿签订，签订的内容也应当是双方经协商一致同意的，最后协议的内容必须是合法的，不能够违反法律的相关的规定和公序良俗。 签订协议书之后，那么双方就需要按照协议书的内容履行相应的义务，如果有协议书对方不履行的，另一方当事人可以通过与对方协商沟通，争取让对方按照协议书履行相关义务；但是如果经过沟通之后，对方依然不履行的，那么另一方可向人民法院提起诉讼，要求对方履行协议，或者解除相关协议约定，并可以要求对方按照协议赔偿违约金。 如果确实与对方无法沟通，需要向法院起诉，那么我们应该怎么处理呢？ 起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。
同时履行抗辩权的成立条件有：双方之债务基于同一双务合同而发生；行使抗辩权的一方当事人无须先为履行合同的义务；同时履行抗辩权的行使须相对人未履行义务并提出的履行请求的行为；同时履行抗辩权的行使应以合同具备能履行的客观条件为准。
遇到公司股东撤资按照下列方式处理：1、通过转让股份给第三人的方式实现撤资，对外转让需要经过其他股东过半数同意，股东还有优先购买权；2、公司与股东可以先行协商，协商一致达成股权收购协议的，即可通过股权收购的方式实现撤资；3、协商不成的，股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内向法院提起诉讼。
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