工伤争议案件属于劳动争议案件的，存在特殊情形，过了一年还有可能起诉。劳动争议必须经过劳动仲裁程序才能起诉，申请仲裁的时效期间为一年。而工伤争议案件属于行政争议案件，无论是先申请行政复议再起诉，还是直接向法院起诉，都不能超过一年。
1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。 2、等工伤认定决定，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
报工伤对员工没什么影响。发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请；如果单位危申报工伤的，则工伤职工个人也可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。所以，如果单位已经为职工缴纳了工伤保险的，在职工发生工伤后，应该及时申报工伤，为职工争取应得的工伤待遇。
员工工伤对公司有以下影响：公司缴纳工伤保险费的，依法与单位分别支付工伤赔偿项目；公司未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目；员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同；其他。
鉴定工伤，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
1、工伤后60日内做伤残鉴定，必要时可延长30日。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动能力鉴定与伤残程度鉴定两者间存有显著差异。 在实质方面，劳动能力鉴定为伤残程度鉴定奠定了坚实的基石；在范围层面上，劳动能力鉴定覆盖面较广，不仅涵盖了针对工伤（包含职业病）伤害程度的评估，更为疾病或者意外伤害所引发的暂时性或永久性劳动能力丧失情况提供鉴定服务，其核心职责在于从医学角度出发，对劳动者暂时性或永久性劳动能力丧失的程度进行准确判定。 相较之下，伤残程度鉴定则显得更为专精且严谨，其职责任务仅限于工伤和患有职业病的患者永久性劳动能力丧失状况的具体判定。 此外，两种鉴定工作的运作流程以及判定之依据亦大相径庭。 然而，对于那些显而易见的工伤（包含职业病）案例而言，伤残程度鉴定可与劳动能力鉴
工伤伤残鉴定一般会在60日内出结果，如果有特殊情况的可能会延长30天。根据《工伤保险》条例中的规定表示，劳动能力鉴定委员会需要在收到劳动能力鉴定申请之日起60天内作出结论。劳动能力鉴定委员会必须在受理后的60天内把工伤鉴定的结论意见送达到当事人的手中。但是不排除鉴定委员会的专家对相关的鉴定意见存在着争议的，那么在特殊的情形之下，伤残鉴定最多也得等90天。
可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
骑电瓶车摔伤，如果符合下列情形，可以报工伤。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
