应届生签劳动合同毁约的，应当承担给用人单位造成的直接经济损失。并且，如果约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限
您好！应届生签订劳动合同与签订三方协议的后果是一样的。您好，三方协议并非正式的劳动合同，是就业的一个流程。
大学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未
您好！应届生签订劳动合同与签订三方协议的后果是一样的。您好，三方协议并非正式的劳动合同，是就业的一个流程。
应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。毕业证书、学位证原件和复印件，档案原件和党组织关系，身份证原件和复印件，各项各奖证书。《劳动合同
应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。毕业证书、学位证原件和复印件，档案原件和党组织关系，身份证原件和复印件，各项各奖证书。《劳动合同
应届生签劳动合同毁约的，应当承担给用人单位造成的直接经济损失。并且，如果约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限
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