试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除
你好,无权开除可以要求赔偿,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
早恋如果是你们学校校规,学校就可以提出开除你,但是义务教育阶段不允许这样做,除非学生触犯法律要去劳教所
【法律意见】不合理,是违法的,你可以要求双倍经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规
好:有个事情想咨询下。一对夫妻再婚。双方都育有一女。她们又生了个男孩。属于超生。其中一方是公务员会被开除公职吗
依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并且按双倍计算。《中华人民共和国劳动合
依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并且按双倍计算。《中华人民共和国劳动合
依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并且按双倍计算。《中华人民共和国劳动合
依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并且按双倍计算。《中华人民共和国劳动合
依据我国劳动合同法的规定,用人单位开除怀孕女职工的,要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并且按双倍计算。《中华人民共和国劳动合