劳动局可以管。单位不得克扣员工工资，员工违纪给单位造成损失可以要求员工赔偿，但是不能克扣工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合
国家公务员醉驾会开除公职，醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照； 经过判决后处以拘役，并处罚金，醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照危险驾驶定罪。 根据《道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的； 由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
在做工伤认定期间,单位无权辞退。根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患
酒驾属于违法行为，被拘留是行政拘留，单位不可以因此而开除员工。 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国证券法》第一百零九条 因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不
你好，用人单位的内部人事管理行为受法律保护。但用人单位滥用其人事管理权，在用人过程中侵害员工人格权利的，应承担相应法律责任。经协商不成的，你可以起诉维权。
可以，但有条件。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)》第17条规定了股东资格解除及具体程序：有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽
应该由以下两种情况区别对待：一、如果该董事不是职工代表，有以下两种情况：1.股东大会选举的董事根据《公司法》的规定，股份有限公司股东大会选举和更换非由职工代表担
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
被公司开除符合竞业限制要求，且签订了竞业限制协议的还有竞业限制要求。我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
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