“合同的形式有： 1、当事人可采用书面形式； 2、当事人可采用口头形式； 3、其他形式； 4、当事人可采用电子数据交换、电子邮件等，可视为书面形式的合同形式。根据《民法典》第四百六十九条规定：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。”
公民行使权利的形式如下：信访举报制度；人大代表联系群众制度；舆论监督制度；参加监督听证会、民主评议会、网上评议政府等活动。根据《中华人民共和国宪法》第三十三条规定：凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 根据《中华人民共和国宪法》第四十一条规定：中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
公民履行兵役义务的形式如下： 1、服现役。 2、服预备役。 3、参加民兵组织。 4、高等院校的学生实施军事训练。根据《中华人民共和国兵役法》第三条规定：中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的人，免服兵役。依照法律被剥夺政治权利的人，不得服兵役。
我国公民履行兵役义务的主要采取服预备役和服现役两种形式并非三种。根据《中华人民共和国兵役法》第一条规定：根据中华人民共和国宪法第五十五条“保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务”和其他有关条款的规定，制定本法。 根据《中华人民共和国兵役法》第二条规定：中华人民共和国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。
公开招标，是指招标人以招标公告的方式，邀请不特定的法人或者其他组织投标。公开招标，又叫竞争性招标，即由招标人在报刊、电子网络或其它媒体上刊登招标公告，吸引众多企业单位参加投标竞争，招标人从中择优选择中标单位的招标方式。 采用公开招标的方式，需要及时发布招标公告，如果有查看招标公告的需求，推荐使用剑鱼招标订阅。目前公开招标是被广泛使用的招标方式。 依法必须公开招标项目主要有三类： （1）国家重点项目和省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点项目； （2）国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目； （3）其他法律法规规定必须进行公开招标的项目。
公民行使民主权利的形式如下：1、信访举报制度，是公民提出批评建议、申诉、控告、检举的重要途径，保障公民政治权力的行；2、人大代表密切联系群众制度，这能够使公民行使监督权；3、舆论监督制度，舆论监督影响的范围广、透明度高，能很好发挥监督的作用；4、参加监督听证会、民主评议会、网上评议。 所以，公民行使民主权利的形式主要就是信访举报制度，人大代表联系群众制度，舆论监督制度以及监督听证会，民主评论会，网上评议等。
“刑事犯罪是指行为人实施的触犯到《刑法》规定，而应受到法律惩罚的行为。但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。 根据我国《刑法》规定，一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。”
“刑事犯罪是指行为人实施的触犯到《刑法》规定，而应受到法律惩罚的行为。但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。 根据我国《刑法》规定，一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。”
劳动关系的三种形式为： （一）应签订而未签订劳动合同； （二）以口头问答代替书面合同； （三）以其他合同代替劳动合同。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 订立劳动关系是需要签订相应的劳动合同的。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。 根据我的描述，你的问题有得到解答吗！
离婚赔偿的情形主要有以下五种：1、重婚，是指有配偶者与他人结婚，或是明知他人有配偶而与之结婚的行为；2、有配偶者与他人同居的，但不属于重婚；3、实施家庭暴力的；4、虐待、遗弃家庭成员的；5、有其他重大过错的。
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