建筑工程合同的形式：按照计价方式不同，施工合同可以分为总价合同、单价合同、成本加酬金合同。 【法律依据】 《建筑法》第三条，建筑活动应当确保建筑工程质量和安全，符合国家的建筑工程安全标准。
用人单位签订的劳动合同的形式分为书面和口头两种形式。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
订立合同之时不一定要用书面形式，可以用口头形式，公证形式，鉴证形式，批准形式，登记形式。 【法律依据】 《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
我国土地使用权的形式主要有划拨土地使用权和出让土地使用权两种。 【法律依据】 《土地管理法》第五十四条规定，建设单位使用国有土地，应当以出让等有偿使用方式取得；但是，下列建设用地，经县级以上人民政府依法批准，可以以划拨方式取得： （一）国家机关用地和军事用地； （二）城市基础设施用地和公益事业用地； （三）国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地； （四
工资形式包括： 1.计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。 2.计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。 3.定额工资。定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
劳动合同可以签订书面形式或者口头形式。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
申请劳动仲裁的形式有书面申请和口头申请，提交书面仲裁申请的，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称
民间借贷中主要有以下形式： （一）低利率的互助式借贷。 （二）利率水平较高的信用贷款。 （三）不规范的中介贷款。 （四）变相的企业内部集资。 《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三条规定，借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确； 事后未达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，以接受货币一方所在地为合同履行地。
拆迁补偿的形式有三种，即产权调换、作价补偿和产权调换与作价补偿相结合。 【法律依据】 《拆迁装修赔偿》第二十五条，拆迁人应当按本章规定对被拆迁人进行拆迁补偿。拆迁补偿可以采用货币补偿方式,也可以采用房屋补偿方式。
商标侵权行为的形式： 1、假冒或仿冒行为。 2、恶意伪造、制造他人已注册的商标标识或销售恶意伪造、制造的注册商标标识的商品。 3、未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的。 4、销售侵犯商标权的商品。 5、对他人的注册商标专用权实施的其他侵权行为。 【法律依据】 《商标法》第五十二条，将未注册商标冒充注册商标使用的，或者使用未
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