身份证上显示姓名和户籍所在地，以及出生年月日。只有在公安部门户籍系统上才能查询，关键是没权限查询。 根据《中华人民共和国户口登记条例》下列人员有权限查询： 1.查询服务权限对外提供公安人口信息服务的职能统一由部、省、市三级公安信息中心。 2.对外提供公民个人户籍资料由查询对象户籍所在地公安派出所。 3.律师，律师代理刑事案件或者已进入诉讼阶段的其他案件需要查询户籍资料的
工作一年半被公司辞退，是否可以得到赔偿金或者补偿金，应分具体情况具体讨论： （1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 （2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，可以索要经济赔偿金，极为双倍的经济补偿金，即4个
咸鱼出现用户被处罚限制发布的解决方法： 1、可以查看处罚是否有申诉入口，如果有申诉入口，可以按淘宝要求进行处理，可以解除限制。 2、如果没有申诉入口，这一处罚无法撤销。 3、通常可以通过客服，电话金额来询问并处理相关问题。
当出现用人单位不续约，用人单位解聘拒绝订约员工，完成工作任务后解约，员工被迫离职等情况时，离职可以获得离职补偿。 用人单位与你所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要继续签约，如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的，用人单位就当然需支付补偿金。有些用人单位由于合同规则尚在制订中，还拿不出手，与员工约定在以后补上合同，和你仅仅存在口头协议，当合同出台后需要签订时，你如果不愿意签订，
得到经济赔偿。员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产。 《劳动合同法》第八十五条规定，“ 用人单位有下列情形之一的，由劳动行
如果是根据劳动合同法第38条,员工因单位过错,最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话,只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合同,就可以了。 用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
纳税人就是指缴纳税务的人，可以得到主要有： 1.一般纳税人取得增值税进项票可以抵扣，税负比较合理; 2.一般纳税人可以开具专用发票(即可抵扣发票，商业17%，服务业6%); 3.一般纳税人可以证明公司的实力，能与更大的公司合作，通常大公司都是一般纳税人，因此生意容易做大; 4.一般纳税人的财务、税务、管理要求规范，财务人员要求高，可以减少经营风险、涉税风险; 5.
女方在怀孕期间起诉离婚且要求对方支付未出生孩子抚养费的，法院会支持。一般情况下，抚养费会在孩子出生之后再行支付。 《婚姻法》第三十七条：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
交通死亡人员的妻子如果是丧失劳动能力的成年人或者是无其他生活来源，是可以索要扶养费的。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件若干问题的解释》第二十八条规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十
仲裁可以得到赔偿。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条固定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，应当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
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