第三者得到的财产如果是夫妻关系存续间的共同财产，即使离婚后也可要回来。因为一方对婚姻期间对共同财产是没有单方面处分权的。 要看第三者得到的财产是夫妻共同财产还是个人财产。如果是一方的个人财产，是无权要回的。另一方是无权处分个人财产的。 如果第三者拿到的是分手费，是夫妻共同财产就可以要回。 根据我国法律规定：有配偶者与他人同居，为解除同居关系约定了财产性补偿，一方要求支付该补偿
根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。 并且对于没签订劳动合同的这一年，公司需要支付双倍薪酬，也就是要多支付11个月工资。不过，员工对于未签订合同的仲裁有效期也是1年。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
公司拆迁员工补偿在法律上是没有明文规定的，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律上并没有详细性的规定，属于拆迁当事人相互协商而争取的项目。 拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定，结合劳动法的相关规定给予补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
无论是担保人承担的是一般担保责任还是连带担保责任，担保人在承担担保责任之后，可以向债务人进行等额的追偿来弥补自己的损失。
法律依据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》在第十条中规定。 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于下列情形，人民法院应当予以支持。 (一)双方未办理结婚登记手续的。 (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。 (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 在第(二)项、第(三)项情形下，应当以当事人离婚为条件。
根据我国法律规定，未签订劳动合同应得到补偿。未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。 根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
原则上财产遭受间接损失，应该赔偿。财产所有权侵害的赔偿原则是全部赔偿，包括直接损失的赔偿，也包括符合法律规定的间接损失的赔偿。 而且，如果不赔偿间接损失，也难以填平财产所有权被侵害对受害人造成的财产利益的损失，有违公平原则。
社保跨省可以查得到。那么异地如何查询社保呢，下面简单介绍一下几种异地查询方法： 1、首先通过电话查询，参保了基本养老保险的消费者可拨打12333，由语音提示来查询，不过需提供参保人的姓名、社保卡号、身份证号，电话还可以查询参保人的养老金明细等，此种方法是十分方便。 2、上网查询，可在百度找到参保地的官网，选择个人查询，输入个人的身份证号、社保号及验证码，即可清楚的显示参保人的缴费明
一、遗产房屋买卖前先要按继承程序办理继承过户： 1、办理遗产房屋继承公证； 2、到房产交易中心办理房产继承。 二、办理完遗产房屋继承过户后，便可以将房屋进行处分： 1、双方签订房屋转让合同； 2、携带办理遗产房屋买卖须提交的材料，向土地交易中心递交申请资料； 土地交易中心对申请资料进行审核，对符合规定的，办理交易鉴证手续； 3、土地交易中心开具纳税情况
挂名法人虽然是挂名，但是在对外的法律效力上，挂名法人其实承担着与非挂名法人一样的法律责任，即使挂名法人与公司实际控制人签订了相关保护自己的协议，对外也不具有法律效力。 最好的方式就是要求更换法人，可以与公司协商，协商不成的，可以到工商登记部门投诉。在无法找到股东或特殊情况下，可以向法院起诉，通过诉讼的方式解除法人挂名。
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